Breezy HR Pricing: 171.00 $ bis 479.00 $/Monat

Ich hatte die Gelegenheit, Breezy in zwei Unternehmen zu implementieren und zu nutzen. Es ist mein bevorzugtes Bewerbermanagementsystem (ATS). Die Benutzeroberfläche von Breezy ist intuitiv und benutzerfreundlich. Die Navigation im System ist kinderleicht (im wahrsten Sinne des Wortes!), und ich konnte meine Einstellungsprozesse, Vorlagen usw. problemlos einrichten und anpassen. Breezy bietet Funktionen für die kollaborative Personalbeschaffung, sodass Personalverantwortliche und Interviewer die Plattform problemlos nutzen können. Breezy hat außerdem ein faires und vernünftiges Preismodell. Sie werden nicht mit einem ATS konfrontiert, dessen Preise mit zunehmender Nutzung der Plattform in die Höhe schnellen. Besonders hervorzuheben ist auch der Kundensupport von Breezy. Das Support-Team ist reaktionsschnell, kompetent und schnell. Meine Fragen werden umgehend beantwortet.

Mir fällt nichts ein. Breezy hat sich erfolgreich etabliert und wurde in jedem Unternehmen eingesetzt, für das ich gearbeitet habe.

Die Plattform bündelt alle Kandidateninformationen und ermöglicht so die einfache Nachverfolgung ihres Fortschritts in jeder Phase des Einstellungsprozesses. Sie wird Ihre zentrale Informationsquelle – von der Aufgabenverwaltung bis zur Terminplanung. Breezy bietet Ihnen alles, was Sie brauchen.

Als Recruiter hatte ich die Gelegenheit, mit verschiedenen Bewerbermanagementsystemen (ATS) zu arbeiten, und Breezy.Hr hat sich schnell zu meiner bevorzugten Plattform entwickelt. Es gibt einige herausragende Funktionen von Breezy.Hr, die ich absolut liebe und die meinen Recruiting-Prozess deutlich verbessert haben. Allen voran die Benutzeroberfläche von Breezy.Hr, die unglaublich intuitiv und benutzerfreundlich ist. Vom ersten Moment an war ich von der Einfachheit und der intuitiven Navigation beeindruckt. Das übersichtliche und gut strukturierte Layout ermöglicht es, mühelos durch das System zu navigieren und auf alle Funktionen zuzugreifen. Ob Stellenanzeigen veröffentlichen, Kandidatenprofile prüfen oder mit Recruiting-Teams zusammenarbeiten – mit Breezy.Hr geht alles kinderleicht. Besonders schätze ich die anpassbaren Workflows. Breezy.Hr ermöglicht es mir, maßgeschneiderte Recruiting-Pipelines für jede Stelle zu erstellen und so den gesamten Recruiting-Prozess zu optimieren und zu automatisieren. Ich kann die einzelnen Phasen einfach definieren, automatisierte E-Mail-Vorlagen einrichten und den Fortschritt der Kandidaten mühelos verfolgen. Diese hohe Anpassungs- und Automatisierungsrate spart mir wertvolle Zeit und gewährleistet Konsistenz in unseren Einstellungsprozessen. Ein weiterer Aspekt, der Breezy.Hr auszeichnet, sind die leistungsstarken Funktionen zur Kandidatensuche. Die Plattform integriert sich nahtlos in verschiedene Jobbörsen, soziale Medien und Sourcing-Tools, wodurch die Reichweite unserer Stellenanzeigen erhöht und ein vielfältiger Kandidatenpool erreicht wird. Die Möglichkeit, Kandidaten über eine zentrale Plattform zu finden und zu verwalten, hat meine Arbeit deutlich effizienter und effektiver gemacht. Die Kollaborationsfunktionen von Breezy.Hr haben unser Recruiting-Team revolutioniert. Die Plattform ermöglicht eine reibungslose Zusammenarbeit, sodass Teammitglieder Feedback geben, Kandidaten bewerten und innerhalb des Systems kommunizieren können. Diese Echtzeit-Kollaboration hat unsere Entscheidungsfindung erheblich verbessert und hilft uns sicherzustellen, dass wir die besten Kandidaten für unser Unternehmen auswählen. Nicht zuletzt ist der Kundensupport von Breezy.Hr hervorragend. Das Support-Team ist reaktionsschnell, kompetent und immer bereit, bei Fragen oder technischen Problemen zu helfen. Sie tun alles, um uns eine positive Erfahrung mit der Plattform zu ermöglichen. Insgesamt hat sich Breezy.Hr zu einem unverzichtbaren Werkzeug in meinem Recruiting-Prozess entwickelt. Die benutzerfreundliche Oberfläche, die anpassbaren Workflows, die Möglichkeiten zur Kandidatensuche, die Kollaborationsfunktionen und der exzellente Kundensupport haben meine Recruiting-Methoden grundlegend verändert. Ich kann Breezy.Hr jedem Recruiter wärmstens empfehlen, der ein leistungsstarkes und benutzerfreundliches Bewerbermanagementsystem (ATS) sucht, das den Recruiting-Prozess vereinfacht und optimiert.

Als Recruiter halte ich Breezy.Hr zwar für ein wertvolles Bewerbermanagement-System (ATS), sehe aber in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial. Ein Aspekt, der mir bei Breezy.Hr fehlt, sind die Reporting- und Analysefunktionen. Die Plattform bietet zwar grundlegende Reporting-Funktionen, ich wünsche mir jedoch erweiterte und individuell anpassbare Optionen. Der Zugriff auf umfassende Daten und Analysen würde mir tiefere Einblicke in unsere Recruiting-Performance ermöglichen, die Verfolgung wichtiger Kennzahlen und datenbasierte Entscheidungen erleichtern. Darüber hinaus bin ich bei der Nutzung von Breezy.Hr gelegentlich auf Störungen und technische Probleme gestoßen. Obwohl diese selten auftreten, sind sie dennoch ärgerlich. Ich würde mir einen schnelleren und proaktiveren Support bei der Behebung dieser Probleme wünschen, um Störungen meines Recruiting-Workflows zu minimieren. Ein weiterer Verbesserungspunkt sind die Integrationsmöglichkeiten mit externen Tools und Systemen. Breezy.Hr bietet zwar einige Integrationen mit gängigen Jobbörsen und Social-Media-Plattformen, ich würde mir jedoch eine größere Auswahl an Integrationen wünschen. Dies würde einen reibungsloseren Datenaustausch zwischen Breezy.Hr und anderen HR- oder Recruiting-Tools ermöglichen, die wir möglicherweise verwenden. Obwohl die Benutzeroberfläche von Breezy.Hr insgesamt intuitiv ist, gibt es einige Funktionen, die von einer weiteren Vereinfachung und Optimierung profitieren könnten. Gelegentlich muss ich mich durch mehrere Seiten oder Menüs navigieren, um auf bestimmte Funktionen zuzugreifen, was den Recruiting-Prozess verlangsamen kann. Eine Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit durch Optimierung der Oberfläche und Reduzierung unnötiger Klicks wäre daher wünschenswert. Trotz dieser Verbesserungsmöglichkeiten möchte ich betonen, dass Breezy.Hr eine solide ATS-Lösung mit wertvollen Funktionen für Recruiter darstellt. Die Plattform hat dazu beigetragen, unseren Einstellungsprozess zu optimieren und die Zusammenarbeit in unseren Recruiting-Teams zu verbessern. Ich freue mich auf zukünftige Updates und Erweiterungen, die diese Punkte berücksichtigen und die Benutzerfreundlichkeit insgesamt weiter verbessern.

Breezy HR löst mehrere zentrale Probleme im Recruiting-Prozess und bietet Recruitern wie mir vielfältige Vorteile. Hier einige Beispiele für die von Breezy HR angegangenen Probleme und die damit verbundenen Vorteile: Optimierung des Einstellungsprozesses: Breezy HR vereinfacht und automatisiert verschiedene Phasen des Einstellungsprozesses, wie z. B. Stellenausschreibung, Kandidatenauswahl, Interviewplanung und Kommunikation. Diese Optimierung spart Recruitern viel Zeit und Aufwand und ermöglicht es uns, uns auf wichtige Aufgaben wie die Bewertung von Kandidaten und fundierte Einstellungsentscheidungen zu konzentrieren. Zentrales Kandidatenmanagement: Breezy HR bietet eine zentrale Plattform zur Verwaltung von Kandidatenprofilen, Lebensläufen und Kommunikationsverläufen. Manuelle Nachverfolgung und mehrere Tabellenkalkulationen entfallen, sodass Recruiter alle notwendigen Informationen an einem Ort finden. Diese Zentralisierung verbessert die Organisation, optimiert die Zusammenarbeit in den Recruiting-Teams und ermöglicht eine effiziente Kandidatenbewertung. Optimierte Kandidatensuche: Breezy HR bietet Integrationen mit Jobbörsen, Social-Media-Plattformen und Sourcing-Tools, wodurch Recruiter einen größeren Kandidatenpool erreichen können. Durch die Vereinfachung der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Bewerbung offener Stellen erweitert Breezy HR die Reichweite von Stellenanzeigen, gewinnt mehr qualifizierte Bewerber und erhöht die Wahrscheinlichkeit, die ideale Besetzung für die jeweilige Position zu finden. Verbesserte Zusammenarbeit: Breezy HR fördert die Zusammenarbeit von Recruiting-Teams mit seinen Tools für kollaboratives Recruiting. Recruiter und Hiring Manager können Feedback geben, Kandidaten bewerten und nahtlos innerhalb der Plattform kommunizieren. Dieser kollaborative Ansatz verbessert die Transparenz, erleichtert effektive Entscheidungen und stellt sicher, dass alle Beteiligten während des gesamten Recruiting-Prozesses auf dem gleichen Stand sind. Datenbasierte Entscheidungsfindung: Breezy HR bietet grundlegende Berichts- und Analysefunktionen, mit denen Recruiter wichtige Recruiting-Kennzahlen verfolgen und Erkenntnisse gewinnen können. Dieser datenbasierte Ansatz hilft Recruitern, die Effektivität ihrer Sourcing-Strategien zu bewerten, Engpässe im Einstellungsprozess zu identifizieren und fundierte Entscheidungen zur Optimierung ihrer Recruiting-Aktivitäten zu treffen. Insgesamt profitieren Recruiter von den Lösungen von Breezy HR, indem sie Zeit sparen, die Organisation und Zusammenarbeit verbessern, die Reichweite des Kandidaten-Sourcings erweitern und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Diese Vorteile steigern insgesamt die Effizienz, reduzieren den manuellen Aufwand und tragen zu einem effektiveren und effizienteren Rekrutierungsprozess bei.

Es ist sehr einfach zu bedienen und veröffentlicht Stellenanzeigen automatisch auf vielen Jobbörsen.

Abgesehen von den hohen Anschaffungskosten war meine Erfahrung positiv.

Breezy HR ist eine hervorragende Recruiting-Softwarelösung, die uns geholfen hat, unseren Einstellungsprozess zu modernisieren. Dank der benutzerfreundlichen Oberfläche und des ansprechenden Designs ermöglicht Breezy HR Unternehmen, offene Stellen schnell auf verschiedenen Jobportalen zu veröffentlichen, Lebensläufe zu analysieren, den Interviewprozess zu automatisieren und aussagekräftige Analysen zu erhalten. Dadurch konnten wir unseren Recruiting-Prozess effizienter und effektiver gestalten.

Breezy ist eine äußerst intuitive und benutzerfreundliche Plattform. Das Support-Team ist jederzeit erreichbar, und da es sich um eine Pauschalgebühr handelt, können Sie Ihren Teams flexibel Mitglieder hinzufügen. Insgesamt ist es ein fantastisches Tool, das für Unternehmen jeder Größe erschwinglich ist.

Die Integration mit Plattformen wie Indeed und LinkedIn wird eine schöne Ergänzung sein (daran wird bereits gearbeitet, wie mir das Team mitgeteilt hat!).

Breezy bot uns eine effiziente und kostengünstige Möglichkeit, Bewerbungen entgegenzunehmen und die Zusammenarbeit unseres gesamten Teams zu ermöglichen. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich und ihre Automatisierung erlaubt uns, einen dynamischen Rekrutierungsprozess für alle unsere Kunden aufrechtzuerhalten.

Intuitive Benutzeroberfläche und genau der Funktionsumfang, den wir von einem Bewerbermanagementsystem (ATS) benötigen! Der perfekte Ersatz für Google Sheets zum fairen Preis :)

Der Kalender scheint ein überflüssiger Bestandteil des Produkts zu sein :)

Wir brauchten einen schnellen und günstigen Ersatz für Google Sheets, um die Kandidaten- und Kundendaten übersichtlich zu verwalten.

Ich kann BreezyHR jedem empfehlen, der Bewerber effizient und kostengünstig erreichen möchte. Das Team ist hilfsbereit und reagiert schnell. Ich bin begeistert! Ich habe bereits deutlich teurere Software genutzt, und BreezyHR ist um Längen besser.

Ich habe noch keinen Nachteil festgestellt. Es ist einfach zu bedienen und effektiv.

Breezy bietet vorgefertigte Stellenbeschreibungen, die ich an meine Positionen anpassen kann. Das Aufgeben einer Anzeige ist schnell und einfach. Ich habe damit sehr gute Ergebnisse erzielt. Außerdem gefällt mir, dass ich die Anzeige jederzeit löschen kann, wenn ich keine neuen Mitarbeiter mehr benötige.

Wir finden es super, dass es unbegrenzt viele Nutzer gibt und so viele Anpassungsmöglichkeiten. Auch der Preis ist unschlagbar! Der Support ist außerdem erstklassig, und man hat nicht das Gefühl, mit einem vorgefertigten Chatbot zu sprechen.

Es scheint, als würden wir mehr Bewerber erreichen, wenn wir die Stellenanzeige direkt auf Indeed veröffentlichen, anstatt sie über Breezy zu schalten, damit sie dann auf Indeed erscheint. Ich wünschte mir außerdem eine Möglichkeit, meine Anzeigen häufiger zu aktualisieren.

Unsere Struktur ist insofern einzigartig, als wir über mehrere Standorte verteilt sind und unsere Personalverantwortlichen überall im Unternehmen verteilt sind. Breezy ermöglicht es uns, den Prozess für das gesamte Unternehmen zu optimieren.

Es ist toll, alles an einem Ort zu haben und sich keine Gedanken mehr darüber machen zu müssen, auf welchen Jobportalen ich inseriert habe, woher die Kandidaten kommen usw.!

Die Einrichtung ist etwas knifflig und nicht intuitiv. Ich habe etwa 20–30 Stunden gebraucht, um Breezy einzurichten und die Bedienung zu erlernen. Die Anleitungen könnten verbessert werden.

Schwierigkeiten beim Veröffentlichen und Verfolgen von Stellenanzeigen auf mehreren Websites (und innerhalb der Website, einfache Nachverfolgung von Bewerbern, Kosten für das Veröffentlichen auf mehreren Websites)