Breezy HR Bewertungen: 4.4/5 – Solide Wahl

Angebotsbrieferstellung – EDoc-Vorlagen

Schwierigkeiten bei der ADP-Integration in Kanada

Bewerbermanagement und Rekrutierung

Es handelt sich um eine benutzerfreundliche Plattform. Die Navigation ist einfach.

Je nach Tarif ist die Anzahl der Funktionen begrenzt.

Die Erfassung und Verwaltung aller Bewerbungsunterlagen für den Rekrutierungsprozess.

Die Software ist sehr benutzerfreundlich. Besonders gut gefällt mir, wie einfach wir Lebensläufe in das System hochladen können und wie alle notwendigen Informationen automatisch und ohne manuelle Eingriffe hinzugefügt werden.

Beim Erstellen von Vorlagen für Interviewanfragen stelle ich fest, dass die Informationen aus der aktuellen Anwendung scheinbar nicht übernommen werden. Daher müssen alle Angaben erneut geändert werden. Möglicherweise liegt das daran, dass ich die Funktionalität oder die korrekte Vorgehensweise nicht kenne.

Kandidatenmanagement-Portal: Alle Kandidateninformationen werden an einem Ort zusammengeführt, wo Personalabteilung und Einstellungsmanager die Informationen prüfen und das Angebot finalisieren können.

Breezy HR ist ein echter Glücksgriff unter den Bewerbermanagement-Systemen. Ich schätze die benutzerfreundliche Oberfläche, die den Einstellungsprozess zum Kinderspiel macht. Es ist, als ob sie unsere Gedanken lesen könnten – das System erfüllt nicht nur unsere Bedürfnisse, sondern entwickelt sich basierend auf dem Feedback der Nutzer stetig weiter. Das Engagement für kontinuierliche Verbesserung ist bahnbrechend und zeugt von einem echten Verständnis für die Bedürfnisse der Nutzer. Es ist ein Gewinn für alle Beteiligten: sowohl für das HR-Team als auch für die Kandidaten, die wir gewinnen.

Ein kleiner Haken an Breezy HR ist, dass Änderungen von Nutzerabstimmungen abhängen. Sicher, es ähnelt einem demokratischen Prozess, aber unsere persönlichen Wünsche decken sich nicht immer mit denen der Mehrheit. Positiv ist jedoch, dass sich die Software ständig weiterentwickelt. Es mag nicht immer perfekt passen, aber immerhin sind sie am Ball und machen Fortschritte.

Breezy HR ist für uns im Personalwesen eine echte Erleichterung. Eine zentrale Herausforderung, die es meistert, ist die Unterstützung bei der Nachverfolgung aller Kandidaten während unseres Bewerbungsprozesses. Das System stellt sicher, dass niemand übersehen wird und ermöglicht ein effizientes Kandidatenmanagement von der Bewerbung bis zur Einstellung. Das bewahrt uns nicht nur vor potenziellem organisatorischem Chaos, sondern verbessert auch die Candidate Experience. Es ist, als hätte jeder Recruiter einen persönlichen Assistenten, der dafür sorgt, dass wir stets den Überblick behalten.

Die Funktion für automatisierte E-Mails ist äußerst nützlich und spart uns sehr viel Zeit.

Ich wünschte, die Option "E-Mail gelesen" würde mir anzeigen, wann sie gelesen wurden.

Breezy erspart uns das Sichten von Lebensläufen und die Kontaktaufnahme mit jedem einzelnen Bewerber. Besonders hilfreich ist, dass die Software die Bewerber automatisch per E-Mail benachrichtigt, sobald diese ihre Bewerbung einreichen. Außerdem kann ich verschiedene Phasen zur Organisation der Kandidaten erstellen.

Einfach einzurichten und es gibt eine kostenlose Light-Version, die auch für kleine Unternehmen geeignet ist.

Keine – sehr benutzerfreundlich. Ich hatte keinerlei Probleme.

Eine neue Stelle auf mehreren Plattformen ausschreiben und eine Plattform zur Verwaltung des Bewerberstroms bereitstellen.

Ich hatte die Gelegenheit, Breezy in zwei Unternehmen zu implementieren und zu nutzen. Es ist mein bevorzugtes Bewerbermanagementsystem (ATS). Die Benutzeroberfläche von Breezy ist intuitiv und benutzerfreundlich. Die Navigation im System ist kinderleicht (im wahrsten Sinne des Wortes!), und ich konnte meine Einstellungsprozesse, Vorlagen usw. problemlos einrichten und anpassen. Breezy bietet Funktionen für die kollaborative Personalbeschaffung, sodass Personalverantwortliche und Interviewer die Plattform problemlos nutzen können. Breezy hat außerdem ein faires und vernünftiges Preismodell. Sie werden nicht mit einem ATS konfrontiert, dessen Preise mit zunehmender Nutzung der Plattform in die Höhe schnellen. Besonders hervorzuheben ist auch der Kundensupport von Breezy. Das Support-Team ist reaktionsschnell, kompetent und schnell. Meine Fragen werden umgehend beantwortet.

Mir fällt nichts ein. Breezy hat sich erfolgreich etabliert und wurde in jedem Unternehmen eingesetzt, für das ich gearbeitet habe.

Die Plattform bündelt alle Kandidateninformationen und ermöglicht so die einfache Nachverfolgung ihres Fortschritts in jeder Phase des Einstellungsprozesses. Sie wird Ihre zentrale Informationsquelle – von der Aufgabenverwaltung bis zur Terminplanung. Breezy bietet Ihnen alles, was Sie brauchen.

Dies ist das zweite Unternehmen, in dem ich gearbeitet und Breezy eingeführt habe – ich liebe die Einfachheit der Plattform, die Möglichkeit, innerhalb kürzester Zeit ein Bewerbermanagementsystem und eine Karriereseite zu erstellen, und den hervorragenden Support, den ich immer erhalten habe, wenn wir Fragen oder Anliegen hatten.

Mir fällt nichts ein – alles, was ich tun wollte, konnte ich auch tun.

Dies ist bereits das zweite Mal, dass ich Breezy in einem Unternehmen eingeführt habe, dem ich beigetreten bin. In beiden Fällen wurde ich eingestellt, um eine Talentakquise-Funktion aufzubauen, die das hohe Bewerberaufkommen an mehreren Standorten bewältigen kann, und Breezy war dabei unerlässlich. Die Plattform ermöglicht es mir, innerhalb kürzester Zeit eine Karriereseite und ein zugehöriges Bewerbermanagementsystem (ATS) zu erstellen. Die Plattform selbst ist benutzerfreundlich und intuitiv, sodass sie sich problemlos ins Team integrieren ließ. Letztendlich hat sie uns geholfen, von papierbasierten Lebensläufen abzurücken, sodass wir den Fortschritt verfolgen und überwachen können. Wir konnten die Candidate Experience verbessern, indem wir sicherstellen, dass Kandidaten Benachrichtigungen und Informationen erhalten, und die automatisierten Funktionen haben die Einstellungsdauer verkürzt und den Bedarf an zusätzlichen Teammitgliedern reduziert.

Breezy HR ist bekannt für seine umfassende Personalmanagement- und Rekrutierungssoftware. Breezy HR bietet eine Reihe von Funktionen zur Verwaltung des gesamten Einstellungsprozesses, darunter Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviewplanung und die Zusammenarbeit im Team.

Mir gefallen die meisten Funktionen, die ich genutzt habe, sehr gut.

Bewerberverfolgung

Alles ist perfekt, ich gebe 100 von 100 Punkten und es ist einfach zu bedienen.

Es gibt keinerlei Mängel, es ist sehr nützlich.

Es war nützlich, um Kandidaten zu verfolgen