Personio Bewertungen: 4.3/5 – Solide Wahl

Benutzerfreundlichkeit und einfache Implementierung, sehr intuitives HRM-System

Die Grafiken sind etwas langweilig, aber das hat keinen Einfluss auf die Arbeit.

Wir nutzen aktiv ein Recruiting-Modul von Personio, das uns hilft, den gesamten Recruiting-Prozess zu optimieren.

Ehrliche und engagierte Unterstützung aus Vertrieb, Entwicklung, Technologie, Rechtsabteilung, Management und Implementierung. Alle Anfragen und Ideen werden sorgfältig geprüft und, soweit möglich, von den Verantwortlichen umgesetzt. Es werden keine falschen Versprechungen gemacht und Schwächen nicht beschönigt oder verschwiegen. Dadurch wird die Zusammenarbeit zu einem außergewöhnlich kundenorientierten Erlebnis. Hervorragende und unkomplizierte Unterstützung von Anfang an.

Abgesehen von einigen Wünschen, die wir speziell für unser Unternehmen haben (Personio arbeitet noch daran...), gibt es keine offenen oder negativen Punkte.

Eine datenkonsistente Lösung zur Verknüpfung aller oben genannten HR-Prozesse und -Aufgaben.

Alle HR-Informationen sind zentralisiert, und ein hervorragendes Kundensupport- und Implementierungsteam sowie entsprechende Materialien stehen zur Verfügung. Angepasst an die lokale Gesetzgebung.

Absolut nichts. Ich habe nichts Negatives zu sagen. Alles bestens.

Personio hilft mir, den Onboarding-Prozess, die Rekrutierungsinformationen und Stellenanzeigen zu zentralisieren und zu verwalten. Außerdem kann ich Mitarbeiterverträge und Unterschriften, Anwesenheit und Urlaubszeiten verwalten. Auch Ankündigungen lassen sich hier zentral vornehmen.

Nachdem ich nach der Einführung von Personio zu meinem Arbeitgeber gekommen war, war ich zunächst sehr beeindruckt von den zahlreichen Anpassungsmöglichkeiten und maßgeschneiderten Tools, die wir zur Unterstützung unserer Mitarbeiter und Engagement-Strategien nutzen konnten. Das Feedback unserer Teams ist durchweg positiv, und wir arbeiten weiterhin an der Optimierung der Nutzung. Die Möglichkeiten für weitere Verbesserungen sind unglaublich spannend.

Die Unterstützung durch unseren Account Manager, die Benutzeroberfläche und die Möglichkeit, schnell und einfach Berichte zu erstellen, sind für unser Team ein echter Wendepunkt.

Die Integrationsfähigkeit von Personio mit anderen Tools hat die Arbeit unseres Personalteams grundlegend verändert. Ob kürzere Einarbeitungszeiten, die bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder die Möglichkeit für unsere Mitarbeiter, ihren Urlaub selbst zu verwalten und ihre persönlichen Daten eigenständig zu verwalten – all dies führt zu erheblichen Zeit- und Kosteneinsparungen.

Mir gefällt, dass ich das System für uns nutzen kann, und wenn es nicht funktioniert, kann ich Feedback geben, und ich glaube fest daran, dass sie die Hinzufügung dieser Funktion/Idee in Betracht ziehen werden.

Umstellung auf Leistung und Entwicklung. Wir lernen neu, wie wir die Registerkarte optimal für uns nutzen können.

Personio löst viele Probleme. Wir können jetzt unser gesamtes Recruiting verwalten, das Onboarding automatisieren und unseren Mitarbeitern die Urlaubsplanung erleichtern. Außerdem können wir das Organigramm einsehen und alle Dokumente zentral speichern. Wir prüfen derzeit, wie wir die Leistungs- und Entwicklungsfunktion nutzen können, um unsere Personalentwicklungspläne, Zielsetzungen und 360-Grad-Feedbacks zu unterstützen. All das kommt mir zugute und deckt alle Aspekte meiner Tätigkeit ab. Dadurch habe ich mehr Zeit, eng mit unseren Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.

Leistungsstarkes Tool zur Unterstützung von HR-Prozessen und zur engen Zusammenarbeit mit Stakeholdern wie (Einstellungs-)Managern oder der IT-Abteilung

Es gab eigentlich nichts, was mir besonders missfallen hat, aber manchmal sind Anpassungen nicht in allen Bereichen möglich. Das Personio-Team ist jedoch sehr daran interessiert, Änderungen umzusetzen und ist sehr offen für Nutzerfeedback.

Dies erleichtert wiederum den Personalprozess und fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Personio überzeugt durch seine Automatisierungsfunktionen und reduziert so zeitaufwändige manuelle Aufgaben. Zudem gewährleistet es die Einhaltung der Datensicherheit und sorgt dafür, dass Mitarbeiterinformationen vertraulich und sicher bleiben.

Die Navigation durch die verschiedenen Funktionen kann mitunter etwas umständlich sein. Das System könnte von einer Optimierung und einer verbesserten Benutzeroberfläche profitieren.

Personio ist eine umfassende HR-Lösung, die zahlreiche zeitaufwändige Aufgaben übernimmt. Dank ihrer Automatisierungsfunktionen laufen HR-Prozesse reibungslos und effizient ab, wodurch wertvolle Zeit gespart wird.

Eine der herausragenden Eigenschaften von Personio sind die leistungsstarken Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter. Indem Mitarbeiter befähigt werden, auf ihre eigenen Informationen zuzugreifen und diese zu verwalten, Urlaub zu beantragen und mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten, hat dies die Mitarbeiterbindung verbessert und die administrativen HR-Aufgaben optimiert.

Personio erstellt zwar gute Berichte, aber mehr Auswahlmöglichkeiten bei deren Darstellung wären wünschenswert. Noch besser wäre es, wenn wir eigene Berichte erstellen und Daten auf verschiedene Arten visualisieren könnten.

Die Integrationsmöglichkeiten von Personio mit anderen Geschäftsanwendungen sind herausragend. Die nahtlose Anbindung an unsere bestehenden Systeme, wie beispielsweise Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Zeiterfassung, ermöglicht uns die Datenkonsolidierung und Prozessoptimierung. Durch die Reduzierung der manuellen Dateneingabe und die Verbesserung der Datengenauigkeit unterstützt uns Personio dabei, effizienter zu arbeiten und fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Ich schätze es sehr, wie flexibel ich Personio an unsere HR-Arbeit anpassen kann. So kann ich unsere Prozesse genau nach unseren Bedürfnissen einrichten und das Team optimal führen. Diese Anpassungsfähigkeit ist selten, und deshalb ist Personio meiner Meinung nach ein besonderes Werkzeug in der Vielzahl an HR-Lösungen.

Manche Berichte von Personio sind schwer verständlich. Eine einfachere Darstellung der Daten würde die Entscheidungsfindung deutlich erleichtern. Ansonsten sind mir keine weiteren Probleme aufgefallen.

Personio optimiert die HR-Arbeit, indem es ineffiziente Prozesse beseitigt und alle HR-Aufgaben zentral verwaltet. Das hilft mir, mein Team effektiv zu führen, was wiederum unsere Gesamtproduktivität steigert. Dank optimierter Arbeitsabläufe können wir uns stärker auf andere Aufgaben konzentrieren und so unsere Effizienz erhöhen.

Es ist sehr durchdacht und deckt nahezu alle unsere HR-Prozesse ab. Früher nutzten wir verschiedene Tools für Bewerbermanagement, Formulare, Gehaltsabrechnung usw., aber Personio hat uns geholfen, all das in einer einzigen Lösung zu vereinen.

Im Engagement-Dashboard gibt es einen Fehler, der dazu führt, dass einige Umfrageeinsendungen ohne ersichtlichen Grund verschwinden oder einige Felder leer bleiben.

Bevor wir uns nach einer umfassenden HR-Lösung umsahen, waren unsere HR-Prozesse sehr unübersichtlich. Das war unnötig teuer und für unser IT-Team schwer zu handhaben. Dank Personio konnten wir nun verschiedene Funktionen in einem System vereinen. Dadurch sparen wir Kosten, da wir keine separaten Tools mehr benötigen, und das neue System ist sowohl für die IT als auch für die Personalabteilung deutlich einfacher zu verwalten. Wir sind bisher sehr zufrieden mit Personio.