Rippling Bewertungen: 4.8/5 – Sehr gut bewertet

Seit ich Rippling nutze, lassen sich alle HR-Prozesse problemlos automatisieren. Ich kann Mitarbeiter mit nur einem Klick bezahlen, sie zentral einarbeiten und ihnen die Möglichkeit geben, in ihrer jeweiligen Landeswährung zu spielen.

Ehrlich gesagt liegt das Problem bei mir, da ich noch nie alle Funktionen ausprobiert habe.

Die Zeiterfassung nach Projektabschluss trägt dazu bei, Unstimmigkeiten zu beseitigen, indem nur das bezahlt wird, wofür gearbeitet wurde.

Mir gefällt das benutzerfreundliche Layout von Rippling. Meine Startseite bietet mir alles, was ich nach dem Einloggen benötige, was die Navigation sehr einfach macht.

Manchmal funktionieren die Links nicht, und ich muss Umwege gehen, um zu den Aufgaben oder Aktionen zu gelangen, die ich erledigen muss.

Die einfache Auffindbarkeit von Mitarbeiterinformationen spart mir viel Zeit bei der Suche in internen Dokumenten.

Es ist übersichtlich gestaltet und ich finde schnell, was ich suche. Die Anmeldung ist unkompliziert und bietet nützliche Funktionen. Es ist eine hervorragende Möglichkeit für Mitarbeiter und Führungskräfte, stets auf dem gleichen Stand zu sein.

Nichts davon erscheint mir unnütz. Ich bin mit der Benutzeroberfläche und den Funktionen des Systems zufrieden. Die Gestaltung dieser Bewertung gefällt mir allerdings nicht. Vielleicht wäre ein Fragebogen mit Ankreuzfeldern besser. Viele der Fragen, wie die Produktversion und die vom Unternehmen verwendeten Funktionen, sind Dinge, die ich schlichtweg nicht weiß.

Ich kann meine Urlaubsanträge, Versicherungsdaten und andere Leistungen an einem Ort verwalten, was ich sehr hilfreich finde. Vielen Dank. Das war's eigentlich schon dazu.

Rippling ist sehr benutzerfreundlich und intuitiv. Alles, was ich brauche, ist sofort verfügbar, und die Nutzung der Plattform zur Bearbeitung notwendiger Dokumente war unkompliziert.

Manchmal ist das, was ich will, nicht da, aber ich bin mir nicht sicher, ob das ein Problem von Rippling ist oder eine Einschränkung seitens meines Arbeitgebers.

Arbeitszeiten und notwendige Dokumente für die Anstellung verwalten.

Mit Rippling ist alles intuitiv und unkompliziert. Die Lohnabrechnung und viele andere Aufgaben lassen sich dank der einfachen Bedienung wirklich von fast jedem erledigen. Ich nutze Rippling fast täglich für Mitarbeiterinformationen, Urlaubsanträge, Lohnsteuererklärungen usw. Ich bin rundum zufrieden und dankbar für die hilfreiche Software. Auch der Kundenservice war hervorragend, beispielsweise bei Fragen zur Einhaltung der Steuervorschriften und der Integration unserer kanadischen Auftragnehmer.

Ich habe bisher noch keine Nachteile bei Rippling festgestellt – ich werde meine Rezension bearbeiten, falls sich das ändert!

Steuerkonformität! Wir haben Mitarbeiter in sieben verschiedenen US-Bundesstaaten sowie in Kanada. Die Einhaltung aller unterschiedlichen Steuervorschriften auf a) Landkreisebene, b) Ebene des Bundesstaates und c) Ebene der Finanzbehörden (DOR) kann sehr aufwendig sein. Die Unterstützung von Rippling in diesem Bereich ist für uns daher von unschätzbarem Wert.

Ich habe in meiner 12-jährigen Berufslaufbahn mit zahlreichen Unternehmen zusammengearbeitet, und Rippling hat mir mit Abstand das beste Onboarding-Erlebnis für neue Mitarbeiter geboten!

Ich finde die Plattform fantastisch. Ich habe absolut nichts zu beanstanden!

Die Abschaffung mehrerer Plattformen. Einfache Anmeldung und benutzerfreundliches Portal.

Alles ist über Menüs leicht erreichbar. Die Web-Erweiterung „Employee Home“ ist eine hervorragende Möglichkeit für Mitarbeiter, stets auf dem Laufenden zu bleiben.

Mir gefällt an Rippling wirklich nichts nicht. Es bietet viele Funktionen.

Ripling sorgt dafür, dass unsere Dienstleistungen stets aktuell und effizient sind.

Im Vergleich zu anderen HRIS/HCM/Payroll-Systemen, die ich verwendet habe, ist Rippling äußerst intuitiv. Die meisten Funktionen kann ich mir selbst oder mithilfe der Hilfefunktion erschließen. Sollte es dennoch einmal Probleme geben, ist das Einreichen von Support-Tickets und die Kontaktaufnahme mit dem Kundenservice sehr einfach. Der Kundenservice reagiert stets sehr schnell und löst Anfragen innerhalb kürzester Zeit.

Es gibt nicht viel, was mir nicht gefällt. Einzig die Preisgestaltung bei der Implementierung mehrerer Module könnte ein Kritikpunkt sein. Ein Paketangebot mit Rabatten wäre sehr attraktiv und würde es der Geschäftsleitung, die sehr auf den Preis achtet, erleichtern, zusätzliche Module zu implementieren.

Rippling hat uns geholfen, das Problem der Personalabteilung mit nur einer Person in unserem kleinen Start-up zu lösen. Die Übernahme einiger Compliance-Anforderungen durch Rippling war eine enorme Erleichterung, da mir Zeit und Ressourcen fehlten, um die Aushänge und Richtlinien einzuhalten. Darüber hinaus ist die Nutzung von Rippling für die Gehaltsabrechnung und das Onboarding reibungslos und überhaupt nicht zeitaufwändig. Auch die Berichtsfunktionen sind sehr benutzerfreundlich und einfach zu handhaben.

Wie bereits erwähnt, waren andere Plattformen, die ich genutzt habe, umständlich und schwer zu bedienen. Seit dem Wechsel zu Rippling war die Verwaltung meines Teams und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter noch nie so einfach.

Ich habe bisher noch keinen Fehler bei Rippling entdeckt. Obwohl ich es erst seit kurzem nutze, bin ich überzeugt, dass unsere Organisation begeistert sein wird, sobald unser gesamtes Team darauf umgestiegen ist.

Unsere Organisation nutzte bisher zwei Plattformen für die Verwaltung von Stundenzetteln, Onboarding und Mitarbeiterdaten. Seit wir mit Rippling zusammenarbeiten, können wir nun alles über eine einzige Plattform abwickeln.

Wenn es Ihnen wie mir geht, brauchen Sie ständig Erinnerungen für HR-Aufgaben wie Schulungen und Versicherungsanmeldungen. Rippling macht Ihnen klar, was noch zu tun ist, indem Ihre Aufgaben prominent auf der Startseite angezeigt werden und Sie Erinnerungs-E-Mails erhalten. Die Aufgaben lassen sich ganz einfach per Klick erledigen.

Ich habe nichts, was mir an der Verwendung von Rippling nicht gefällt.

Es erleichtert dem Benutzer die Verwaltung und Erledigung von HR-Aufgaben.

Sozialleistungen, Einarbeitung, Urlaub usw. – alles ist in einem zentralen HR-Portal für Mitarbeiter automatisiert. Ich habe Rippling bereits in zwei Jobs genutzt und bin absolut begeistert von dieser Plattform.

Mir fällt absolut nichts ein. Sie haben das einfach von A bis Z richtig gemacht.

Oftmals findet das HR-Management auf mehreren Plattformen statt, aber mit Rippling wird alles auf einer einzigen Plattform für HR, Onboarding, Benefits usw. zusammengeführt.

Sehr übersichtlich und effizient. Alles, was Sie brauchen, ist nur einen Klick entfernt.

Ich habe keinerlei Beanstandungen hinsichtlich der erbrachten Leistungen.

Mit Rippling ist das Beantragen von Urlaub viel einfacher. Auch das Onboarding von Teammitgliedern mit den entsprechenden Dokumenten gestaltet sich deutlich unkomplizierter!

Unser Unternehmen nutzt Rippling für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung. Es ist benutzerfreundlich und der Kundensupport ist erstklassig. Die Berichtsfunktionen sind sehr aussagekräftig, insbesondere mit den benutzerdefinierten Berichten.

Mir schien, dass einige Berichte nur gegen Gebühr zugänglich waren, wenn man keinen Pro-Plan hatte.

Rippling ist eine Komplettlösung für HR-Funktionen und bietet den besten Kundensupport aller von uns verwendeten Softwarelösungen.

Das À-la-carte-Produktmenü ermöglicht es, ganz einfach zusätzliche Funktionen hinzuzufügen und gleichzeitig die Preisgestaltung transparent zu halten.

Der Kundenservice ist zwar im Allgemeinen hervorragend, aber ich wünschte, ich hätte einen zentralen Ansprechpartner für alle Fragen rund um Rippling. Es ist jedes Mal ein kleines Abenteuer, den richtigen Ansprechpartner zu finden, wenn ich eine neue Frage zu einem Produkt, einer Dienstleistung oder einem technischen Problem habe.

Rippling bietet die HR-Compliance- und Lohnabrechnungsdienste, die für den effektiven Betrieb eines kleinen Unternehmens bei gleichzeitig starkem Wachstum unerlässlich sind. Rippling wächst mit meinem Unternehmen und macht eine Vollzeitkraft im Personalwesen überflüssig, wodurch ich jährlich Zehntausende von Dollar spare.

Rippling ist unser umfassendes HR-Tool. Und es funktioniert einfach. Es ist benutzerfreundlich. Mir gefällt besonders die separate Ansicht für Administratoren (Manager) und Mitarbeiter.

Nichts Besonderes. Mir gefällt die Benutzeroberfläche, der Ablauf, mir fällt nichts ein, was ich an Rippling nicht mögen würde.

Wir mussten mit drei verschiedenen HR-Systemen arbeiten. Jetzt, mit einem einzigen, benutzerfreundlichen HR-System, ist alles viel einfacher.

Es ist einfach genial. Alle benötigten Informationen wie Gehaltsabrechnungen, Versicherungsbeiträge und Urlaubsanträge sind leicht zu finden und abzurufen. Ich glaube, selbst meine Oma könnte es nutzen, so einfach ist es. Es sieht gut aus, ist nicht überladen und bietet trotzdem alle wichtigen Informationen. Mir gefällt besonders die übersichtliche Darstellung meines Gehalts in Diagrammen, sodass ich genau nachvollziehen kann, wie sich mein Brutto- zum Nettogehalt zusammensetzt. Die jährliche Aktualisierung meiner Versicherungsdaten war kinderleicht. Es hat mich wie ein Assistent durch jeden Schritt geführt und die verschiedenen Optionen übersichtlich erklärt. Ich dachte schon, ich müsste die Personalabteilung anrufen, um mir alles erklären zu lassen, aber Rippling hat es mir so einfach gemacht, dass ich es selbst erledigen konnte.

Ehrlich gesagt, habe ich noch nichts gefunden, was mir nicht gefällt. Ich nutze die Software nicht so oft, da ich Angestellter bin, aber wenn ich sie nutze, läuft alles bisher problemlos und ohne Frust.

Es ist unser zentrales System für alle Mitarbeiter- und Personalangelegenheiten. Ich nutze es als Angestellter, um meine Sozialleistungen und Gehaltsabrechnungen einzusehen, Urlaub zu beantragen und abzurufen, Steuerformulare zu erhalten usw.

Rippling ist eine benutzerfreundliche Plattform und vereinfacht das Single Sign-On. Leistungen, Urlaubstage und der Zugriff auf andere Plattformen sind kinderleicht.

In einer Welt, in der Single Sign-On erforderlich ist, habe ich keine negativen Aspekte zu berichten.

Ein zuverlässiger Single-Sign-On-Dienst, der dem Benutzer eine einfache Navigation ermöglicht.

Es ist extrem einfach zu bedienen und bietet unendliche Ressourcenmöglichkeiten.

Manche Berichte sind schwer verständlich, und die Verbindung der Geräte scheint bei mir nicht richtig zu funktionieren.

1) Integration der Hintergrundprüfungssoftware in Rippling 2) Geräteverbindung Beide Punkte sind noch nicht gelöst, aber Rippling arbeitet derzeit an einer Lösung.

Die Verwaltung und Auswahl von Leistungen ist sehr benutzerfreundlich. Ich schätze es, dass sich neue Tabs öffnen, wenn man Referenzdokumente benötigt, aber gleichzeitig den Hauptfluss ungestört weiterverfolgen kann. Auch die automatische Speicherung der Arbeit gefällt mir sehr gut.

Das Umschalten zwischen Administrator- und Mitarbeiteransicht ist manchmal schwierig; ich vergesse, beim Suchen bestimmter Funktionen zurückzuwechseln. Außerdem wäre es hilfreich, historische Daten zu Beurteilungszyklen zu finden, um Veränderungen im Zeitverlauf darzustellen.

Ich kann mich nicht mehr erinnern, was wir vor Rippling hatten, aber ich weiß, dass es besser ist. Mir gefällt die Organigramm-Funktion sehr gut und wie einfach die Bedienung ist.

Vereinfacht den Onboarding-/Offboarding-Prozess.

Bis jetzt ist nichts passiert! Es war unkompliziert für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Es bündelt alle Mitarbeiterinformationen an einem Ort.

Die Website ist einfach und benutzerfreundlich. Sie ist präzise und zuverlässig. Urlaub beantragen und meine Urlaubstage einsehen war noch nie so einfach!

Der einzige Kritikpunkt ist, dass die Uhr im Rippling-Modus nicht so schnell aktualisiert wird wie die normale Uhr – wenn ich also auf das Ein- oder Ausstempeln warte, geht die Uhr im Rippling-Modus manchmal eine Minute langsamer.

Rippling trägt zur Genauigkeit bei und vermeidet Verwirrung beim Ein- und Ausstempeln sowie bei Urlaubs- und Feiertagszeiten. Die Arbeitszeit wird präzise erfasst und ist übersichtlich dargestellt.

Mir gefällt die einfache Bedienung und Einrichtung sehr gut. Alles ist übersichtlich und geht schnell von der Hand. Außerdem ist der Preis angemessen, und ich finde, ich bekomme viel für mein monatliches Budget. Der Support ist ebenfalls sehr gut erreichbar, und die Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit, bis ich alles verstanden habe.

Ich habe bisher nichts gefunden, was mir nicht gefällt.

Ich brauchte ein robustes, aber einfaches HRIS und Rippling erfüllt dieses Bedürfnis.

Vereinfacht die Dinge, die Mitarbeitern am wichtigsten sind. Automatisiert die Dinge, die Arbeitgebern am wenigsten wichtig sind.

Nichts Besonderes. Ich habe eine tolle Erfahrung gemacht.

Einarbeitung und Management von Mitarbeitern

Alles ist übersichtlich gestaltet, leicht zu finden und zu lesen, und alles ist sehr gut formuliert, sodass es sehr einfach zu verstehen ist.

Wie bei allem, was man lernt, erscheint es einem anfangs schwierig, aber im Nachhinein betrachtet war es ein sehr schneller Lernprozess. Ich musste wohl einfach etwas Neues lernen? (Das ist ehrlich gesagt das Einzige, was mir dazu einfällt.)

Rippling vereinfacht die Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialleistungen.

Einfach und unkompliziert, super einfach zu bedienen, sehr benutzerfreundlich.

Eigentlich gibt es nichts, was mir nicht gefällt.

Spart mir jeden Tag Zeit durch einfache Bedienung und bietet ein angenehmes Benutzererlebnis.

Mir gefällt die Benutzerfreundlichkeit. Steuer- und Sozialleistungsformulare können verwirrend sein, und hier wird alles einfach gehalten.

Bis jetzt nichts. Es lief bisher ziemlich reibungslos.

Erledigung der Einarbeitungsformalitäten für neue Mitarbeiter.

Ich habe gerade meine jährlichen Anmeldeformulare für die Krankenversicherung ausgefüllt und eine E-Mail von Rippling erhalten. Der Link führte mich direkt zum Start der Auswahl, anstatt mich zu einem Dashboard zu leiten, wo ich mich erst durch die Bereiche „Leistungen“, „Neujahrsauswahl“ usw. navigieren müsste. Ich hätte das zwar genauso gut machen können, aber ich lasse mich oft ablenken und schaue dann bei anderen Dingen nach. Ich finde es toll, wie einfach alles im Rippling-Mitarbeiterportal zu erledigen ist. Vielen Dank, dass Sie alles so unkompliziert gestalten, inklusive Software-Updates.

Ich würde nicht sagen, dass mir irgendetwas nicht gefällt. Es war ziemlich einfach.

Rippling übernimmt unser zentrales Personalmanagement. Wir nutzen es, um Aktualisierungen zu teilen, uns an Software- und Hardware-Updates zu erinnern und zusätzliche Compliance-Prüfungen durchzuführen. Wir verwenden Rippling auch für die Lohnabrechnung und ich liebe die witzigen und niedlichen Funktionen.sageDie Benachrichtigung über die Gehaltszahlung zaubert mir immer ein Lächeln ins Gesicht! Außerdem sind die Hierarchie im Unternehmen, Urlaubszeiten, Gehaltsverlauf usw. sehr übersichtlich dargestellt. Die Bedienung ist kinderleicht!

Rippling ist intuitiv gestaltet und bietet sowohl Ressourcenmanagern als auch Endbenutzern (deren Bedürfnisse sich häufig überschneiden) ein reibungsloses Benutzererlebnis.

Die MFA-Schichten machen die Plattform zwar sehr sicher, verlangsamen aber den Anmeldevorgang etwas.

Bietet ein Portal, über das Benutzer Arbeitszeiten erfassen, HR-Informationen einsehen, Leistungen in Anspruch nehmen, die Rollenhierarchie einsehen und andere wichtige HR-Funktionen ausführen können.

Die Gehaltsabrechnungen sind leicht zugänglich und übersichtlich gestaltet, Urlaubsanträge lassen sich einfach einreichen und verwalten, und die Anmeldung zur Krankenversicherung ging schnell. Die Optionen waren leicht verständlich. Es ist praktisch, alles Notwendige auf einem einzigen Dashboard zu haben.

Nichts – ich habe alle gesuchten Informationen schnell und effizient gefunden. Zumindest auf der Website (die App habe ich noch nicht ausprobiert).

Mit Rippling lassen sich Urlaubsanträge einfach einreichen, Gehaltsabrechnungen abrufen und die Anmeldung zur Krankenversicherung vereinfachen. Rippling ist schnell und effizient, was mir letztendlich Zeit spart.

Ich habe bereits mit Paycor zusammengearbeitet und finde, dass Rippling ähnlich, aber besser und neuer ist! Rippling zeigt mir durch unaufdringliche Erinnerungen an, welche Dokumente unterschrieben werden müssen.

Ich wünsche mir, dass der Genehmigungsprozess für Stundenzettel als Schnellzugriffs-Registerkarte auf der Hauptseite für Manager bereitgestellt wird, damit diese Stundenzettel schnell überprüfen und genehmigen können.

Dadurch behalte ich den Überblick über die Dokumente, die für den Prozess unterschrieben werden müssen.