Rippling Bewertungen und Produktdetails

Seit ich Rippling nutze, lassen sich alle HR-Prozesse problemlos automatisieren. Ich kann Mitarbeiter mit nur einem Klick bezahlen, sie zentral einarbeiten und ihnen die Möglichkeit geben, in ihrer jeweiligen Landeswährung zu spielen.

Ehrlich gesagt liegt das Problem bei mir, da ich noch nie alle Funktionen ausprobiert habe.

Die Zeiterfassung nach Projektabschluss trägt dazu bei, Unstimmigkeiten zu beseitigen, indem nur das bezahlt wird, wofür gearbeitet wurde.

Mir gefällt das benutzerfreundliche Layout von Rippling. Meine Startseite bietet mir alles, was ich nach dem Einloggen benötige, was die Navigation sehr einfach macht.

Manchmal funktionieren die Links nicht, und ich muss Umwege gehen, um zu den Aufgaben oder Aktionen zu gelangen, die ich erledigen muss.

Die einfache Auffindbarkeit von Mitarbeiterinformationen spart mir viel Zeit bei der Suche in internen Dokumenten.

Es ist übersichtlich gestaltet und ich finde schnell, was ich suche. Die Anmeldung ist unkompliziert und bietet nützliche Funktionen. Es ist eine hervorragende Möglichkeit für Mitarbeiter und Führungskräfte, stets auf dem gleichen Stand zu sein.

Nichts davon erscheint mir unnütz. Ich bin mit der Benutzeroberfläche und den Funktionen des Systems zufrieden. Die Gestaltung dieser Bewertung gefällt mir allerdings nicht. Vielleicht wäre ein Fragebogen mit Ankreuzfeldern besser. Viele der Fragen, wie die Produktversion und die vom Unternehmen verwendeten Funktionen, sind Dinge, die ich schlichtweg nicht weiß.

Ich kann meine Urlaubsanträge, Versicherungsdaten und andere Leistungen an einem Ort verwalten, was ich sehr hilfreich finde. Vielen Dank. Das war's eigentlich schon dazu.

Rippling ist sehr benutzerfreundlich und intuitiv. Alles, was ich brauche, ist sofort verfügbar, und die Nutzung der Plattform zur Bearbeitung notwendiger Dokumente war unkompliziert.

Manchmal ist das, was ich will, nicht da, aber ich bin mir nicht sicher, ob das ein Problem von Rippling ist oder eine Einschränkung seitens meines Arbeitgebers.

Arbeitszeiten und notwendige Dokumente für die Anstellung verwalten.

Mit Rippling ist alles intuitiv und unkompliziert. Die Lohnabrechnung und viele andere Aufgaben lassen sich dank der einfachen Bedienung wirklich von fast jedem erledigen. Ich nutze Rippling fast täglich für Mitarbeiterinformationen, Urlaubsanträge, Lohnsteuererklärungen usw. Ich bin rundum zufrieden und dankbar für die hilfreiche Software. Auch der Kundenservice war hervorragend, beispielsweise bei Fragen zur Einhaltung der Steuervorschriften und der Integration unserer kanadischen Auftragnehmer.

Ich habe bisher noch keine Nachteile bei Rippling festgestellt – ich werde meine Rezension bearbeiten, falls sich das ändert!

Steuerkonformität! Wir haben Mitarbeiter in sieben verschiedenen US-Bundesstaaten sowie in Kanada. Die Einhaltung aller unterschiedlichen Steuervorschriften auf a) Landkreisebene, b) Ebene des Bundesstaates und c) Ebene der Finanzbehörden (DOR) kann sehr aufwendig sein. Die Unterstützung von Rippling in diesem Bereich ist für uns daher von unschätzbarem Wert.

Ich habe in meiner 12-jährigen Berufslaufbahn mit zahlreichen Unternehmen zusammengearbeitet, und Rippling hat mir mit Abstand das beste Onboarding-Erlebnis für neue Mitarbeiter geboten!

Ich finde die Plattform fantastisch. Ich habe absolut nichts zu beanstanden!

Die Abschaffung mehrerer Plattformen. Einfache Anmeldung und benutzerfreundliches Portal.

Alles ist über Menüs leicht erreichbar. Die Web-Erweiterung „Employee Home“ ist eine hervorragende Möglichkeit für Mitarbeiter, stets auf dem Laufenden zu bleiben.

Mir gefällt an Rippling wirklich nichts nicht. Es bietet viele Funktionen.

Ripling sorgt dafür, dass unsere Dienstleistungen stets aktuell und effizient sind.

Im Vergleich zu anderen HRIS/HCM/Payroll-Systemen, die ich verwendet habe, ist Rippling äußerst intuitiv. Die meisten Funktionen kann ich mir selbst oder mithilfe der Hilfefunktion erschließen. Sollte es dennoch einmal Probleme geben, ist das Einreichen von Support-Tickets und die Kontaktaufnahme mit dem Kundenservice sehr einfach. Der Kundenservice reagiert stets sehr schnell und löst Anfragen innerhalb kürzester Zeit.

Es gibt nicht viel, was mir nicht gefällt. Einzig die Preisgestaltung bei der Implementierung mehrerer Module könnte ein Kritikpunkt sein. Ein Paketangebot mit Rabatten wäre sehr attraktiv und würde es der Geschäftsleitung, die sehr auf den Preis achtet, erleichtern, zusätzliche Module zu implementieren.

Rippling hat uns geholfen, das Problem der Personalabteilung mit nur einer Person in unserem kleinen Start-up zu lösen. Die Übernahme einiger Compliance-Anforderungen durch Rippling war eine enorme Erleichterung, da mir Zeit und Ressourcen fehlten, um die Aushänge und Richtlinien einzuhalten. Darüber hinaus ist die Nutzung von Rippling für die Gehaltsabrechnung und das Onboarding reibungslos und überhaupt nicht zeitaufwändig. Auch die Berichtsfunktionen sind sehr benutzerfreundlich und einfach zu handhaben.

Wie bereits erwähnt, waren andere Plattformen, die ich genutzt habe, umständlich und schwer zu bedienen. Seit dem Wechsel zu Rippling war die Verwaltung meines Teams und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter noch nie so einfach.

Ich habe bisher noch keinen Fehler bei Rippling entdeckt. Obwohl ich es erst seit kurzem nutze, bin ich überzeugt, dass unsere Organisation begeistert sein wird, sobald unser gesamtes Team darauf umgestiegen ist.

Unsere Organisation nutzte bisher zwei Plattformen für die Verwaltung von Stundenzetteln, Onboarding und Mitarbeiterdaten. Seit wir mit Rippling zusammenarbeiten, können wir nun alles über eine einzige Plattform abwickeln.

Wenn es Ihnen wie mir geht, brauchen Sie ständig Erinnerungen für HR-Aufgaben wie Schulungen und Versicherungsanmeldungen. Rippling macht Ihnen klar, was noch zu tun ist, indem Ihre Aufgaben prominent auf der Startseite angezeigt werden und Sie Erinnerungs-E-Mails erhalten. Die Aufgaben lassen sich ganz einfach per Klick erledigen.

Ich habe nichts, was mir an der Verwendung von Rippling nicht gefällt.

Es erleichtert dem Benutzer die Verwaltung und Erledigung von HR-Aufgaben.