Toptal Bewertungen: 4.7/5 – Sehr gut bewertet

Nachdem ich mich an Kollegen und Freunde gewandt hatte, die von Toptal gehört hatten oder bereits Erfahrungen mit der Arbeit für das Unternehmen gesammelt hatten, entstand der Eindruck, dass Privatpersonen und große Unternehmen der Marke Toptal vertrauen, wenn es um das Outsourcing ihrer Entwicklungsarbeit geht.

Der Bewerbungsprozess ist sehr allgemein gehalten und sollte stark auf Ihr Profil abgestimmt sein. Unabhängig von Ihren Fähigkeiten – ob Sie Frontend-, Backend- oder DevOps-Entwickler sind – werden lediglich Fragen zu Datenstrukturen und Algorithmen gestellt.

Ich wurde so eingestellt und bin kein Toptal-Mitarbeiter.

Die Talentförderung ist im Bereich der Softwareentwicklung stark ausgeprägt.

Kann selbst für kleine Projekte sehr teuer werden.

Kurzfristige IT-Fachkräfte.

Die Freiheit, von Anfang bis Ende die volle Kontrolle zu haben.

Ein Kunde kann ein Projekt jederzeit beenden, selbst wenn die ursprünglich veranschlagte Dauer deutlich länger war. Es war sehr schwierig geworden, Aufträge über die Plattform zu erhalten.

Als Markendesigner hilft mir Toptal dabei, mein Netzwerk und meine Expertise im Bereich des visuellen Designs auszubauen.

Flexibilität beim Remote-Arbeiten – das ist alles, was mir im Moment einfällt.

Die Bewertung könnte besser sein. Mehr passende Projekte wären wünschenswert. Mehr fällt mir im Moment nicht ein.

Die Akquise von Projekten ist für Freelancer meiner Meinung nach etwas schwierig, daher hilft Toptal auch bei der Rechnungsstellung und Zahlungsabwicklung.

Viele Unternehmen zur Auswahl! Legen Sie Ihren eigenen Tarif fest.

Manchmal verfolgen die Mitarbeiter im Support-Team und vor allem die Personalvermittler bei Toptal ihre eigenen Ziele. Sie können extrem irreführend sein und die Zusammenarbeit gestaltet sich schwierig.

Habe viele schöne Websites für zahlreiche Kunden erstellt!

Sie reagierten schnell. Sie wiesen uns bei jedem Schritt den richtigen Weg.

Sie sollten auch Leuten, die nicht aus den USA kommen, eine Chance geben.

Das ist kein Problem, nur gibt es einige Kriterien, die Kandidaten disqualifizieren, selbst wenn sie für die Stelle geeignet wären.

Auf der Plattform stehen zahlreiche nützliche Artikel zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche zur Verfügung.

Der Bewerbungsprozess ist nicht einfach; man muss viele Angaben machen und selbst dann erhält man keine Chance. Es gibt jedoch viele andere Plattformen, auf denen man sich unkompliziert bewerben kann.

Ich habe Toptal benutzt, um einen Job als Remote-Softwareentwickler zu finden.

Toptal ist eine Plattform für Freelancer, die Talente prüft, bevor sie diese vermitteln. Diese Prüfung bietet eine zusätzliche Bestätigung der Fähigkeiten, die über die bloße Durchsicht von Lebensläufen oder das Vertrauen in eine andere Organisation oder Agentur hinausgeht.

Die von Toptal durchgeführte Überprüfung bevorzugt eher jüngere Kandidaten (wie die meisten Überprüfungs- und Interviewverfahren). Daher eignet sich die Plattform weniger zur Suche nach Talenten für die Behebung komplexer Probleme, sondern vielmehr zur Lösung einfacherer Aufgaben. Dies ist zwar kein Ausschlusskriterium, schränkt aber die Nützlichkeit der Plattform ein.

Wir finden vorab geprüfte Talente für die Ausführung klar definierter Projektaufgaben. Die Kommunikation und die Projektqualität sind besser als bei anderen Anbietern, und kleinere Projekte können schnell abgeschlossen werden.

Es ist einfach zu bedienen. Eine saubere und gute Geschäftslösung.

Toptal ist neu auf dem Markt und muss seine Leistung verbessern.

Freiberufliche Tätigkeit

Sie müssen keine bessere Person für Ihren Job suchen, bei Toptal finden Sie nur diejenigen, die ihre Arbeit perfekt erledigen.

Bisher ist nichts passiert, ich denke, alles ist in Ordnung.

Ich habe einige Softwareentwicklungsarbeiten von Toptal durchführen lassen.

Es bietet auch Jobmöglichkeiten im Bereich Freelancing.

Normalerweise ist es so, dass wir Ihnen kein ideales Produkt anbieten können, wenn Sie uns eine Lösung anbieten.

Toptal löst viele Probleme, aber am besten gefällt mir, dass es Arbeitslosigkeit verhindert.

Sie haben die Möglichkeit, unkompliziert mit verschiedenen Startups zusammenzuarbeiten.

1) Es gibt nicht viele Stellen im Bereich Machine Learning und KI. 2) Nach dem Vorstellungsgespräch erhalte ich oft negative Rückmeldungen ohne detaillierte Begründung. 3) Toptal berechnet den Kunden zu hohe Preise, was zwar den Gewinn des Unternehmens maximiert, aber die Gesamtkosten sind so hoch, dass Kunden versuchen, Talente direkt einzustellen, wodurch die Toptal-Entwickler ihre langfristigen Perspektiven verlieren. Mir ist das gerade passiert, und ich möchte das Problem lösen, bevor ich das nächste Projekt angehe.

Es löst das Problem mit den Zahlungen. Auch die Verbindung zwischen Kunde und Entwickler wird beschleunigt.

Ich liebe die Benutzeroberfläche, sie funktioniert hervorragend, alles ist dort, wo man es erwartet.

Die Ladezeiten der Software gefallen mir nicht; sie können auf älteren Computern etwas ressourcenintensiv sein, neuere sollten aber problemlos damit zurechtkommen.

Es ist ein guter Ort, um als Freiberufler nach Arbeit zu suchen, wenn man welche benötigt, und es ist auch ein großartiger Ort, um Mitarbeiter einzustellen, vorausgesetzt, man führt bei jedem Bewerber eine sorgfältige Prüfung durch.

Toptal eignet sich wesentlich besser zur Gewinnung von Top-Kunden und ist bei seinem Auswahlprozess deutlich strenger.

Ich wurde immer wieder abgelehnt, obwohl ich in meinem Profil ein hohes Level habe. fiverr und ein Top-bewertetes Profil bei Upwork

Ich bin Mern-Stack-Entwickler.

Guter Kundenservice, angenehme Erfahrung, viele talentierte Entwickler zur Auswahl. Wir hatten ihren Service bereits zuvor in Anspruch genommen, als wir einen leitenden Entwickler suchten und arbeiteten einen Monat lang mit dem Support-Team zusammen, fanden aber letztendlich nicht den passenden Kandidaten.

Ich bin der Meinung, dass eine von mir genutzte Werbeaktion nicht korrekt und fair behandelt wurde. Sie wurde als Buchhaltungsproblem abgetan, anstatt als Kundenservicefall, was sie meiner Ansicht nach war. Letztendlich hat sich das Problem von selbst gelöst, aber die Erfahrung hätte besser sein können. Alle Toptaler, mit denen wir zusammengearbeitet haben, waren fachlich kompetent. In einem Fall gab es jedoch mangelhafte Kommunikation und unklare Erwartungen hinsichtlich der Verfügbarkeit und der Fähigkeit des Toptalers, ein Projekt abzuschließen. Auch hier konnten wir das Problem letztendlich zufriedenstellend lösen, aber die Erfahrung hätte besser sein können.

Wir suchen Talente für ein kleines Startup-Team. Für kurzfristige Projekte ist es gut geeignet, aber wir hatten bisher kein Glück mit der Suche nach geeigneten Langzeitmitarbeitern.

Sie scheinen viele Aufträge zu haben und bieten eine höhere Qualität als andere Freelance-Jobbörsen, wo ein ruinöser Wettbewerb herrscht. Sie kontaktieren Sie auch proaktiv, wenn der Matcher Sie als potenziellen Kandidaten identifiziert.

Das größte Problem bei Toptal ist die Gebühr. Einmal forderten sie mich auf, meinen Tarif zu senken. $80Der Stundensatz sank von 47 auf 100 US-Dollar. Es stellte sich heraus, dass der Kunde ein Budget von 82 US-Dollar pro Stunde hatte und daher 35 US-Dollar pro Stunde als Provision reservieren wollte. Der Auftrag kam nicht zustande, da der Kunde mich fragte, ob ich meinen Stundensatz weiter senken könnte. Dabei verriet er mir sein Budget. Als ich das Problem mit dem Matching-Manager ansprach und erwähnte, dass der Kunde weiterhin interessiert war, wurde ich, anstatt auf eine erfolgreiche Auftragsabwicklung hinzuarbeiten, angewiesen, nicht über Preise zu sprechen. Ich war in einem längerfristigen Projekt, das schließlich scheiterte, weil Toptal dem Kunden 110 US-Dollar pro Stunde berechnete, mir aber nur 75 US-Dollar zahlte. Dem Kunden gingen die Mittel aus. Es ist schwierig, langfristige Beziehungen aufzubauen, wenn einem 35 US-Dollar pro Stunde als Provision abgezogen werden. Ich verstehe, dass sie profitabel arbeiten müssen, aber 35–50 % sind übertrieben. Es kam auch häufig vor, dass ich viel Zeit in Bewerbungen investierte und entweder gar nichts hörte oder der Auftrag vor den Vorstellungsgesprächen abgesagt wurde. Eine gute Bewerbung dauert in der Regel mindestens 15–20 Minuten, daher ist es extrem zeitaufwendig, Bewerbungen ohne Rückmeldung zu verfassen. Manchmal fehlt es auch einfach an einer sorgfältigen Vorauswahl. Ich hatte ein Vorstellungsgespräch mit jemandem, der mit einem Budget von 6.000 Dollar quasi ein Wunder vollbringen wollte. Bedenkt man, dass Toptal die Hälfte dieses Budgets einbehält, war es unmöglich, die Arbeit in den ein bis zwei Wochen zu erledigen, die dem Bewerber zur Verfügung standen. Ein zuständiger Mitarbeiter hätte das erkennen müssen, bevor er die Bewerbung auf die Plattform stellte, denn ich konnte das Problem innerhalb von 15 Minuten identifizieren.

Ich bin nicht gut darin, als Freelancer Kunden zu gewinnen, und diese Plattform kann Aufträge vermitteln und bietet eine gute Möglichkeit, Freelancer und Kunden zusammenzubringen. Sie hat mir Aufträge vermittelt, die ich selbst nicht hätte annehmen können. Aufgrund der Probleme mit der Plattform werde ich jedoch nicht mehr freiberuflich tätig sein.

Der zweite Entwickler wirkte wesentlich organisierter als der erste, aber er sprang eineinhalb Wochen nach seiner Zusage für die Arbeit ab.

Ich habe sechs Wochen lang versucht, meine Website zu migrieren, und hatte zwei Entwickler, die ihre Arbeit nicht erledigt haben. Sie haben mir meine Anzahlung zurückerstattet und mir einen Gutschein für zukünftige Projekte ausgestellt (der aber weit unter dem potenziellen Umsatzeinbußen liegt). Sie scheinen kaum in der Lage zu sein, den tatsächlichen Fortschritt ihrer Mitarbeiter zu verfolgen. Einer hat sich einfach nicht mehr gemeldet, und der zweite hat nach anderthalb Wochen „Arbeit“ aufgegeben.

Sie haben uns nichts gebracht, und der Nutzen war negativ.

Aus unserer Erfahrung im Umgang mit ihnen lässt sich nichts Gutes berichten.

Diskriminierende Praktiken gegenüber Unternehmen mit Niederlassungen in der Ukraine

Wir sind ein britisches Unternehmen mit Niederlassungen in der Ukraine. Als unser ukrainischer CIO ein erstes Gespräch mit dem Vertriebsteam von Total führte, wurde ihm mitgeteilt, dass Toptal.com nicht für Unternehmen mit Niederlassungen in der Ukraine tätig sei, obwohl er wiederholt betonte, dass wir in erster Linie ein britisches Unternehmen sind. Mir ist völlig unverständlich, warum Toptal.com ausgerechnet die Ukraine gerade jetzt diskriminiert.

An diesem Unternehmen gefällt mir absolut nichts.

Sie sind unehrlich, gierig und ganz anders, als sie auf den ersten Blick erscheinen. Toptal wollte mir über [Betrag fehlt] in Rechnung stellen. $20000 Euro pro Monat für einen React-Entwickler mit fünf Jahren Erfahrung. Wenn ich mir die anderen Online-Bewertungen so ansehe, raten fast alle davon ab, mit dieser Firma zusammenzuarbeiten. Diejenigen, die das nicht tun, wurden offensichtlich von ihr angeheuert, um gefälschte Bewertungen zu schreiben.

Ich habe es aufgegeben, irgendetwas mit ihnen zu klären. Es ist reine Zeitverschwendung. Ich investiere meine Zeit lieber hier und schreibe eine negative Bewertung.