Nicht beansprucht: Wir arbeiten an Upwork ?
Upwork Bewertungen: 4.6/5 – Sehr gut bewertet
Upwork ist ein führender Arbeitsplatzmarkt, der es Benutzern ermöglicht, Talente zu finden, Verträge zu erstellen, aus der Ferne zusammenzuarbeiten, Arbeit zu überprüfen und abgeschlossene Jobs sicher zu bezahlen. Das Ziel besteht darin, Aufgaben zu vereinfachen, indem Talenten so schnell wie nötig Zugang gewährt wird. Upwork macht das Finden der richtigen Mitarbeiter skalierbar und zuverlässig.
| Kompetenzen |
API
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| Kategorie |
Vertriebspartner
Mittlerer Markt
Unternehmen
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| Einsatz | Cloud / SaaS / Webbasiert, mobiles Android, mobiles iPad, mobiles iPhone |
| Unterstützung | 24/7 (Live-Repräsentant), Chat, E-Mail/Helpdesk, FAQs/Forum, Wissensdatenbank, Telefonsupport |
| Training | Dokumentation |
| Sprachen | Englisch |
Vergleichen Upwork mit anderen beliebten Tools in derselben Kategorie.
Ich nutze Upwork seit Jahren, um sowohl für mich selbst als auch für meine Kunden erstklassige Ergebnisse zu erzielen. Ohne Zugang zu dieser Plattform müsste ich ständig Mitarbeiter einstellen und entlassen, sodass es unmöglich wäre, Projekte kostengünstig umzusetzen. Die Erfahrung, der Bewerbungsprozess, die wettbewerbsfähigen Preise der Anbieter – einfach alles! Für mich ist die Sache klar: Upwork oder gar nichts.
Nichts ist perfekt. Ich bin mir sicher, dass ich eines Tages etwas finden werde, aber ehrlich gesagt fällt mir nichts ein, was ich nicht mag.
Ich löse alle Probleme, von SEO und Marketing bis hin zur Softwareentwicklung. Was auch immer ich oder meine Kunden brauchen.
Die Vielfalt der Talente und die Kommunikationsplattform. Sehr einfach, die „besten Umgangsformen“ bei Vertragsabschlüssen einzuhalten.
Bisher habe ich keine Nachteile festgestellt. Meine einzige Empfehlung wäre, ein breiteres Spektrum an Talenten zu berücksichtigen und meine weniger erfahrenen, erfahreneren usw. Mitarbeiter entsprechend zu segmentieren. Das könnte eine Möglichkeit sein, wettbewerbsfähig zu bleiben. Fiverr wenn Sie etwas wollen, das von einem günstigeren Anbieter nicht unterstützt wird.
Ich löse das Problem, Projekte zu realisieren, für die unser Team weder die Kapazitäten noch die Fähigkeiten besitzt, und zwar für Projekte, bei denen wir keine Vollzeitkraft einstellen müssen.
Fähigkeit, flexible Verträge zu hohen Preisen zu finden
Schwierigkeiten beim Planen von Anrufen und bei der Nutzung des Sprach-/Video-Chats innerhalb der App
Die Kundengewinnung war das Problem, aber ich konnte einige Kunden gewinnen und über Jahre hinweg halten.
Fähigkeit, schnell Personen für kurzfristige Projekte zu finden.
Die Schwierigkeit, gute Talente von schlechten zu unterscheiden.
Kurzfristiger Projekt- oder Überschuss-Projektunterstützungsbedarf.
Der Kommunikationsprozess mit potenziellen und bestehenden Kunden
Zu lange, um die verdienten Gelder abzuheben (((
Ich helfe meinen Kunden dabei, das zu bekommen, was sie wollen.
Quantität und Qualifikation der verfügbaren Arbeitskräfte.
Nicht viel. Früher konnte man nur nach Land oder Stadt nach Personen suchen. Das hat sich geändert, was super ist.
Gute Mitarbeiter einstellen. Wir haben für verschiedene Projekte viele gute Mitarbeiter eingestellt.
Wir nutzen Upwork, um ein komplettes Softwareentwicklungsteam zu beauftragen. Deren Honorar ist sehr (wirklich!) günstig und die Arbeit ist wirklich gut. Upwork kümmert sich um alle Formalitäten und schickt uns am Jahresende die Steuerunterlagen. Ganz einfach!
An dieser Plattform gibt es nicht viel auszusetzen. Die Gebühren sind angemessen, und sie verfügen über einen riesigen Pool an Talenten. Die Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern, deren Muttersprache nicht Englisch ist, kann zwar eine Herausforderung darstellen, aber das ist nicht Upworks Schuld.
Wir sind ein sehr kleines Start-up (ein Softwareentwickler und zwei Ärzte). Als einziger Softwareentwickler kann ich schlichtweg nicht genügend Stunden in das Projekt investieren, um es in angemessener Zeit zum Laufen zu bringen. Dank Upwork konnten wir uns die Zusammenarbeit mit einem kompletten Entwicklungsteam leisten, das sich ganz unserem Erfolg widmet.
Die Suche nach Auftragnehmern und Freiberuflern zur Erledigung einer Aufgabe lässt sich schnell und einfach skalieren.
Manchmal hat man das Gefühl, dass es zu viele Optionen gibt, wenn man Freiberufler für eine Aufgabe auswählt.
Bedarfsgenerierung, technische Dokumentation, Design, Recruiting/Sourcing, Personalwesen. Dies hat uns geholfen, kurzfristige Bedarfe unglaublich schnell zu decken und gleichzeitig dauerhafte Mitarbeiter einzustellen.
Die Möglichkeit, eine Vielzahl verschiedener Fachleute zu prüfen und Leute zu finden, die mich schulen und gleichzeitig das Projekt erfolgreich abschließen können.
Es fällt mir schwer zu sagen, dass ich keine negativen Anmerkungen zu Upwork habe, außer dass die Leute immer ihre Arbeitszeit manuell erfassen wollen.
Es ist viel einfacher, Leute einzustellen, anstatt die Dinge selbst zu erledigen.
Mit Upwork können Sie Ihren Kunden mehr Dienstleistungen anbieten und sich ein Team aus vertrauenswürdigen Mitarbeitern aufbauen, denen Sie Aufgaben übertragen können, die nicht in Ihre Kompetenz fallen (oder für die Sie natürlich keine Zeit haben).
Das Usage Die Gebühren sind etwas hoch geworden, dies wird jedoch durch die großen Vorteile, Garantien und die Zeitersparnis ausgeglichen.
Als Programmierer kann ich mich nun auf Mitarbeiter verlassen, die für die Grafik- und Designanforderungen meiner Kunden geschult sind.