Nicht beansprucht: Wir arbeiten an Workable ?
Workable Bewertungen: 4.6/5 – Sehr gut bewertet
| Kompetenzen |
AI
API
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|---|---|
| Kategorie |
Vertriebspartner
Mittlerer Markt
Unternehmen
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| Einsatz | Cloud / SaaS / Webbasiert, mobiles Android, mobiles iPad, mobiles iPhone |
| Unterstützung | 24/7 (Live-Repräsentant), Chat, E-Mail/Helpdesk, FAQs/Forum, Wissensdatenbank, Telefonsupport |
| Training | Dokumentation |
| Sprachen | Englisch |
Workable Vor-und Nachteile
- Einfach zu bedienen mit vielen erstaunlichen Funktionen.
- Einfach und leicht verständlich.
- Es ist leicht, versehentlich den falschen Kandidaten eine E-Mail zu senden.
- Schwieriger Kundenservice.
Vergleichen Workable mit anderen beliebten Tools in derselben Kategorie.
Die verschiedenen Phasen des Einstellungsprozesses helfen mir, den Überblick zu behalten. Besonders gut gefällt mir auch die nahtlose Integration mit anderen Jobportalen, sodass ich alles rund um das Veröffentlichen und Verwalten von Stellenanzeigen und Bewerbungen nur noch an einem Ort erledigen muss.
Ich habe noch keine Funktion gefunden, die mir nicht gefällt. Es ist großartig :)
Dadurch bleibe ich hinsichtlich der einzelnen Phasen auf Kurs und behalte gleichzeitig den Überblick über die abteilungsübergreifenden Kommentare.
Wir nutzen Workable für all unsere Personalbeschaffungsmaßnahmen. Das Erstellen, Bearbeiten und Veröffentlichen von Stellenanzeigen ist damit kinderleicht. Außerdem hilft es uns, Vorstellungsgespräche effizient zu planen und Feedback von unseren am Prozess beteiligten Teammitgliedern einzuholen.
Ich habe keinerlei Probleme mit Workable, da es unglaublich benutzerfreundlich ist.
Workable hat maßgeblich dazu beigetragen, unseren Einstellungsprozess zu optimieren. Es löst die Herausforderung der effizienten Verwaltung von Stellenanzeigen durch eine benutzerfreundliche Oberfläche zum Erstellen, Bearbeiten und Veröffentlichen von Anzeigen. Dadurch haben wir erheblich Zeit und Aufwand gespart.
Benutzerfreundlichkeit und die Möglichkeit, Kandidaten von der ersten Bewerbung bis zum Angebot schnell zu bearbeiten. Integrationen in unsere anderen Technologiepartner.
Möglichkeit, Prozessschritte und Status zu sperren, um sicherzustellen, dass alle Schritte in unserem Prozess abgeschlossen sind. Dies würde zu einer besseren Gesamtanalyse und Berichterstattung beitragen.
Automatisierung unseres Talentakquise-Prozesses innerhalb eines Ingenieurunternehmens, um den operativen Aufwand der Personalverantwortlichen zu reduzieren und unseren Führungsteams handlungsrelevante Daten und Analysen bereitzustellen.
Die Benutzeroberfläche und die Komplexität des Tests sowie die Auswahlquote wurden erhöht.
Filterung für Diversity-Einstellungen, Format der Berichte
Beschaffung über mehrere Kanäle durch Zeitersparnis, Interview-Funnel-Management, Einladung zum Vorstellungsgespräch und Bewerbung auf einer einzigen Plattform.
Meine gesamte tägliche Arbeit findet auf dieser Plattform statt, was mir hilft, alles übersichtlich und gut organisiert zu halten. Ich kann jederzeit sehen, was meine Kollegen tun. Alle im Team haben Zugriff auf die Kommentare und die Arbeit der anderen, was unsere Arbeitsabläufe deutlich vereinfacht. Außerdem können wir auf Informationen aus der Vergangenheit zugreifen.
Es war eine Zeitspanne, in der der Server zwei Wochen dauerte und unser Tagebuch verloren ging
Alle Informationen werden agil und übersichtlich an einem Ort für das gesamte Team bereitgestellt, ohne dass ich Informationen auf meinem Computer verstreut haben und diese dann verlieren kann.
Alles in einem Tool. Viele Funktionen, die es uns ermöglichen, ein reibungsloses Kandidatenerlebnis zu bieten.
Workable ist ein tolles Tool – daran gibt es nichts auszusetzen.
Wir nutzen es als unser wichtigstes Rekrutierungsinstrument.
Kundenservice, persönliche Ansprechpartner, Anwendungs-Upgrades – Zusatzfunktionen zu geringen Kosten oder kostenlos
Unfähigkeit zur Massenprüfung eingehender Bewerbungen; keine Einsichtnahme in eventuelle Öffnungs-E-Mails des Bewerbermanagementsystems.
Die Erstellung von Workflows – die die Kommunikation mit Bewerbern in einer einzigen App verbessern – dient als zentrale Anlaufstelle für die Personalbeschaffung und optimiert so das Bewerbererlebnis insgesamt.
Es ist ein einzigartiges System, sehr benutzerfreundlich, der Kundensupport ist hervorragend. Es verfügt über eine große Anzahl von Benutzerfunktionen.sageEs lässt sich problemlos in alle unsere anderen Tools integrieren. Wir nutzen es täglich. Die Implementierung war wirklich einfach.
Nichts, alles scheint großartig. Workable ist buchstäblich das beste ATS, das ich je verwendet habe.
Wir verfügen über eine große Anzahl an Lebensläufen, die dank der Schlüsselwörter leicht zu speichern und wiederzufinden sind. Außerdem nutzen wir Vorlagen, was für alle Beteiligten sehr praktisch ist. Dies unterstützt unsere Empfehlungsrichtlinie und ermöglicht es uns, unseren Kandidaten automatisiert Angebote zuzusenden.
Die E-Mail-Integration ermöglicht eine effektive Kommunikation zwischen verschiedenen Rollen und Personalverantwortlichen. Alles ist zentral zusammengefasst und kann von dort aus verwaltet werden. Ich bin begeistert!
Die neuen Onboarding-Funktionen sind noch nicht verfügbar.
Zentralisierte Personalbeschaffung – alles an einem Ort. Außerdem Zugang zu Jobbörsen, um unsere Stellenangebote bekannter zu machen.
Mir gefällt, dass Workable viele Funktionen hat, den Kandidaten in zwei Etappen bewegen kann, viele Nachrichten verschickt, automatische Beschaffung und automatische Zubehörteile konfiguriert hat.
Ich war der Meinung, dass ich in jeder Phase, vor allem in der Applied-Etappe, die Möglichkeit habe, für das Land zu filtern, Dienstalter und andere spezifische Kriterien, einschließlich des Gehalts.
Ich veröffentliche meine freie Stelle in verschiedenen formellen automatischen Räumen und verstärke den Bewerbermarkt. Asimismo me ayuda a gestionar todas las actividades de reclutamiento en a solo lugar.
