Zoho People Bewertungen: 4.4/5 – Solide Wahl

LMS, Organisationsstruktur einsehen, Kalender für Feiertage synchronisieren und Urlaub beantragen

Es gibt nichts, was mir nicht gefällt, aber ich könnte mir noch weitere Funktionen wünschen.

Kursübersicht an einem Ort, Zeiterfassung

Urlaubsverwaltung und Anwesenheitskontrolle. Die Organigrammansicht ist sehr hilfreich, um Kollegen zu finden und die Verbindungen zwischen uns zu pflegen. Auch der Chat ist sehr nützlich.

Das Ausfüllen der Zeitangaben in der Regularisierung gestaltet sich etwas schwierig; wenn die für alle Tage hinzugefügte Zeit gleich ist, dauert es sehr lange, die gleiche Zeit in allen Feldern zu aktualisieren.

Die Anwesenheits- und Urlaubsverwaltung ist jetzt effizient und einfach genial. Die Zeitersparnis ist ein großer Vorteil. Ich kann mich auf meine Aufgaben konzentrieren, ohne mir Gedanken über Anwesenheit und Urlaub machen zu müssen.

Urlaubsanträge bearbeiten, Gehaltsabrechnungen einsehen und alles individuell anpassen – ganz ohne Drittanbieter-Apps. Und es gibt auch eine hervorragende mobile App.

Die Option „Kanäle“ ist für mich nutzlos. Ich denke, sie könnte verbessert werden und für alle hilfreich sein. Zoho People News, das ist nicht so toll.

Es ist keine Integration mit Drittanbieter-Tools erforderlich und die Integration in die bestehende Anwendung funktioniert wie bisher.

ZohoDie benutzerfreundliche Oberfläche von [Name der Software] hilft mir, Arbeitszeiten einfach zu erfassen und täglich Stundenzettel einzureichen. Sie verwaltet meine Urlaubstage, Geburtstage von Kollegen, Gehaltsabrechnungen, Aufgaben und andere organisationsbezogene Informationen.

Es gibt nichts Bestimmtes, das ich hasse an Zoho Es könnten zukünftig weitere Funktionen hinzugefügt werden, falls neue Anforderungen entstehen. Es erfasst alles, was mit mir und meiner Organisation zu tun hat.

Eines der herausragenden Merkmale von Zoho People zeichnet sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche aus. Die Navigation im System ist äußerst intuitiv, und selbst Anwender mit geringen technischen Kenntnissen können sich schnell damit vertraut machen. Das übersichtliche und gut strukturierte Layout gewährleistet, dass alle notwendigen Informationen leicht zugänglich sind und ermöglicht uns die komfortable Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Anwesenheiten, Urlauben und vielem mehr.

Zoho verfügt über eine vollständige HR-Suite inklusive Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Genehmigungen, Vergütung und Anlagenverwaltung. Alle vorherigen Implementierungen wiesen Mängel sowohl hinsichtlich der Compliance als auch der Benutzerfreundlichkeit auf.sage Perspective.

Die Details der Karten sind etwas verwirrend.

Personalmanagement. Umsetzung der Anforderungen gesetzlicher Bestimmungen.

Zoho People ermöglicht die umfassende Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einarbeitung über Anwesenheits- und Urlaubsverwaltung bis hin zu Urlaub und Austrittsformalitäten.

Ich hatte bei der Nutzung dieser Plattform nie Schwierigkeiten.

Zoho People ermöglicht die effiziente Überwachung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in einer einzigen Anwendung – wirklich beeindruckend. Besonders hervorzuheben ist die Benutzerfreundlichkeit. Ich selbst nutze die Plattform, um Schulungen und die Zusammensetzung von Abteilungen, einschließlich Mitarbeiterzahl und Berichtswegen, zu überwachen. Sie ist unentbehrlich für die Urlaubsverwaltung und optimiert die Prozesse für Einarbeitung und Austritt.

Zoho People hat sich in meinem Unternehmen als bahnbrechend für das Personalmanagement erwiesen. Als jemand, der tief in den Personalbereich eingebunden ist, kann ich mit Überzeugung sagen, dass dieses Tool alle Facetten der HR-Prozesse abdeckt – vom Onboarding neuer Mitarbeiter bis zum Leistungsmanagement – ​​und das alles in einer benutzerfreundlichen Oberfläche.

Lernkurve: Für Nutzer, die neu im Bereich HR-Software sind, kann es eine leichte Lernkurve geben, insbesondere bei der Konfiguration komplexer Arbeitsabläufe oder der Anpassung bestimmter Funktionen. Integrationsmöglichkeiten: Während Zoho People bietet Integrationen mit anderen Systemen an. Zoho Produkte und eine Handvoll Drittanbieteranwendungen; eine Erweiterung der Liste der Integrationen könnte mehr Flexibilität bieten.

Umfassende HR-Suite: Zoho People bietet eine breite Palette an Modulen für Recruiting, Mitarbeiterdatenbankverwaltung, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Leistungsbeurteilung und vieles mehr. Es ist die Komplettlösung für alle HR-Bedürfnisse. Müheloses Onboarding: Der Onboarding-Prozess ist optimiert und effizient, sodass neue Mitarbeiter Dokumentation, Schulungen und die Bestätigung von Richtlinien reibungslos abschließen können. Anpassbare Workflows: Zoho Die Fähigkeit Ihrer Mitarbeiter, sich an die individuellen Prozesse Ihres Unternehmens anzupassen, ist beeindruckend. Anpassbare Arbeitsabläufe gewährleisten, dass die HR-Prozesse optimal auf die Struktur und die Richtlinien Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Mitarbeiter-Self-Service: Über das Self-Service-Portal können Mitarbeiter ihre Profile selbst verwalten, Urlaub beantragen, Spesenabrechnungen einreichen und auf wichtige HR-Dokumente zugreifen. Diese Funktion reduziert den Verwaltungsaufwand für die Personalabteilung.

Ich kann die persönlichen Daten aller Mitarbeiter des Unternehmens einsehen. Diese Informationen lassen sich nach Bedarf ausblenden. Außerdem kann ich mich bei Arbeitsbeginn sowohl telefonisch als auch über den Browser mit einem Klick einloggen. Bei Bedarf können wir von der Personalabteilung barrierefreie Formulare anfordern.

Obwohl ich im Allgemeinen kein Problem damit habe, kommt es in einigen Fällen vor, dass ich mich nicht einlogge, selbst wenn der Browser oder das Telefon die Standortberechtigung besitzt, da der Standort beim Einchecken nicht erkannt wird.

Ich kann meine Arbeitszeiten einchecken. Ich kann hier Spesenabrechnungen oder Genehmigungsanträge stellen. Ich kann die vom Unternehmen veröffentlichten Dokumente und das Organigramm einsehen. Ich habe Zugriff auf alle ZohoAnwendungen auf einem einzigen Bildschirm.

Mit Zoho Mit dieser Software können Sie Ihr gesamtes Unternehmen zu einem sehr günstigen Preis verwalten. Sie ist skalierbar und passt sich Ihren Bedürfnissen an. Außerdem enthält sie eine Reihe von Apps.

Manchmal stellt man fest, dass es an einfachen und leicht umsetzbaren Funktionen mangelt.

Es hilft mir, mein Geschäft viel einfacher zu führen und den Überblick zu behalten.

Einfach und effektiv, gute Benutzeroberfläche, hilfreiche Ressourcen

Manchmal lädt es etwas langsam. Die Preise sind hoch.

Management der Personalprozesse

Das Hilfreichste über Zoho Der Vorteil für die Leute ist, dass wir die Anwesenheit der Teammitglieder überprüfen und die Anwesenheit schnell korrigieren können, falls meine Teammitglieder das Ein- oder Auschecken verpassen.

Das, was am meisten unbeliebt ist an Zoho Es gibt zu viele Informationen auf der Startseite, und wir können keine Massenbearbeitung aktivieren; vielleicht wird das von der Personalabteilung gesteuert. Ansonsten sehe ich keine Kritikpunkte.

Zoho Leute, es löst mein Problem mit der Anwesenheitsverwaltung meines Teams, Geburtstagsgrüßen der Organisation, Mitarbeitern der Organisation, Beurteilungsschreiben, Beförderungsschreiben usw. Wir können ganz einfach herausfinden, welche Datei sich in welchem ​​Ordner befindet.

Einfachheit. Der Prozess zur Einhaltung der rechtlichen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist klar definiert. Trotz komplexer HR-Prozesse in unserem Unternehmen verlief die Implementierung reibungslos. Seit 14 Monaten ohne Probleme.

Die Navigationsseiten könnten verbessert werden. Es ist etwas schwierig, nach Artikeln zu suchen. Insbesondere die Navigation von Zoho Mitarbeiter für die Lohnabrechnung. Karteikarten sind zwar nett, aber überflüssig.

Die Personal-, Urlaubs- und Gehaltsabrechnung läuft jetzt schlanker, besser und fehlerfrei. Mit anderen Tools hatten wir drei Jahre lang Probleme. Zoho Probleme innerhalb eines Monats beseitigt.

Zugriff auf mehrere Apps, die ich täglich nutze, zu einem einzigen Preis.

Zoho Der Support ist zwar schnell, aber nicht effektiv.

Die Möglichkeit, mehrere Apps auf einer Plattform zu nutzen, gibt mir die Freiheit, diese nahtlos zu integrieren.

Zoho ist ein großartiges CRM-Tool, das dem Team hilft, seine Aufgaben zu organisieren.

Integrationsteil mit mehreren Anwendungen

Es hilft dem Team, seine Mitarbeiter effizient zu führen.

Es bietet alle wichtigen Werkzeuge und Funktionen, die ein Unternehmen für die Verwaltung seiner Mitarbeiter, seines Lernmanagementsystems, seiner Gehaltsabrechnung, seines CRM usw. benötigt.

Nichts dergleichen. Ich benutze dieses Produkt seit zwei Jahren und habe keinerlei Probleme damit.

Als kleine Organisation benötigen wir keine Software, mit der unsere Mitarbeiter Lohnabrechnung, Lernmanagementsysteme usw. verwalten können. Dadurch können wir uns auf unsere Kernkompetenzen konzentrieren.

Es enthält alles, was man braucht, und ermöglicht die native Integration der Module.

Zu viele Einstellungen müssen vor dem Livegang vorgenommen werden.

Es ist ein großartiges CRM-Tool, das auch viele andere Bedürfnisse erfüllt, wie z. B. HR-Prozesse, die Durchführung von Webinaren und den Versand von Marketingmails.

Die Benutzeroberfläche von Zoho Eines der Dinge gefällt mir besonders gut: Es ist sehr einfach, interaktiv und optisch ansprechend mit einer großen Farbauswahl! Außerdem steigert der einfache Zugriff auf alle Ressourcen von einem zentralen Ort die Produktivität enorm. Dank des günstigen Preises und der umfassenden Funktionalität ist es eine attraktive Option für kleine und mittlere Unternehmen, die eine Komplettlösung suchen.

Ich habe bisher nichts beobachtet, was mir nicht gefallen hat. Zoho One.

Das Problem das Zoho Ein wesentlicher Vorteil ist die Verfügbarkeit und der einfache Zugriff auf alle Apps an einem Ort, was mir tatsächlich viel Zeit gespart hat.

Ich nutze gerne Zeiterfassungs- und Anwesenheitslisten.

Etwas teuer, aber ich freue mich über den zusätzlichen Rabatt.

Anwesenheitslisten für WFH und WHO

Die Mitarbeiterberichte waren positiv. Das Onboarding verlief hervorragend und unkompliziert.

Der Kundenservice war mangelhaft; wenn wir irgendwo eine Panne hatten, mussten wir mehr als drei oder vier Tage warten.

Anwesenheits-, Zeiterfassungs- und Urlaubsverwaltung. Das sparte Zeit.

Es ist benutzerfreundlich und alle Rekrutierungsphasen sind klar definiert und gut organisiert. Die KI-gestützten Screening-Tools basieren auf einem der besten Algorithmen.

Nichts weiter, man muss sich nur damit vertraut machen. Es gibt entsprechende Schulungen. Die Organisation, der diese Plattform gehört, muss alle ihre Prozesse gut organisieren.

In ihren Anwendungsbereichen sind sie am besten.

Die umfangreiche Liste der enthaltenen Anwendungen Zoho Das Beste daran ist, dass es für fast alle Ihre geschäftlichen Bedürfnisse mindestens eine Anwendung gibt. Zoho Eine Suite. In manchen Fällen gibt es sogar mehrere Apps, die Ihre Anforderungen erfüllen können. Benötigen Sie eine Buchhaltungsanwendung? Sie haben Zoho Bücher, Rechnung, Ausgaben, Inventar, Abonnement. Sie haben Zoho CRM zur Verwaltung Ihrer Leads und Kunden. Es gibt Zoho Kampagnen- und Marketingzentrale für Ihr Marketingteam. Zoho Analysetools für Business Intelligence und Business Analytics zur Erstellung von Dashboards und Berichten. Das Beste daran: Alle Anwendungen sind nahtlos integriert. Daten müssen also nicht manuell zwischen den Anwendungen ausgetauscht werden; das geschieht automatisch im Hintergrund. Und das alles zu einem unschlagbaren Preis. Ich kenne keine andere Anwendungssuite zu diesem Preis. Zoho Für jedes Start-up-Unternehmen, das gerade erst anfängt, ist es ein Lebensretter.

Die Liste der Anwendungen kann extrem unübersichtlich werden, wenn man entscheiden muss, welche für welchen Anwendungsfall geeignet ist. Dies kann noch schwieriger werden, da selbst die Zoho Die Supportmitarbeiter können Ihnen nicht eindeutig sagen, welches Tool Sie verwenden sollten. Beispielsweise helfen Ihnen sowohl „Kampagnen“ als auch „Marketing Hub“ bei der Erstellung von Marketingkampagnen; welches Tool sollten Sie nun verwenden? Zoho Bücher können Abonnements, Lagerbestände, Rechnungen und Ausgaben verwalten, aber es gibt auch separate Apps für diese Bedürfnisse. Sollten Sie also eine bestimmte Anwendung oder nur eine bestimmte Anwendung verwenden? Zoho Rechnung? Man kann sich leicht in einer Entscheidungslähmung verlieren, wenn man entscheiden muss, was nicht schön ist. Das zweite Problem ist, dass man möglicherweise gar nicht alle Anwendungen benötigt. Zoho Eine Suite; es gibt keine Möglichkeit, einzelne Anwendungen von der Abrechnung zu entfernen. Sie müssen entweder die gesamte Suite erwerben. Zoho Entweder Sie entscheiden sich für eine Komplettlösung oder Sie kaufen die benötigten Anwendungen einzeln, was die Gesamtkosten sehr hoch ausfallen lässt.

Zoho Eine der Anwendungen ermöglicht uns einen reibungslosen Geschäftsablauf. Das hat uns enorm geholfen, da wir nicht mehr nach Drittanbieteranwendungen für unsere täglichen Aufgaben suchen müssen. Da die meisten Anwendungen sehr einfach zu implementieren und zu betreiben sind, benötigen wir nicht einmal zusätzliches Personal für die Verwaltung der Suite, was uns erhebliche Kosten spart.

Meine Meinung zu Zoho Es handelt sich um eine umfassende Software, die dem Unternehmen Informationen über einen Mitarbeiter bereitstellt. Sie erleichtert der Personalabteilung die tägliche Überwachung im Büro und bietet eine Funktion für den täglichen Check-in, die der Personalabteilung Informationen über die Ankunfts- und Abfahrtszeiten der Mitarbeiter übermittelt. Ich denke, genau das unterscheidet diese Software bzw. Website von anderen.

Ich kann nicht sagen, dass es mir nicht gefällt, aber nicht jedes Unternehmen kennt diese Website. Das bedeutet, dass nicht jeder in der Geschäftswelt davon weiß, daher müssen wir sie stärker bewerben und, ja, sie benutzerfreundlicher gestalten.

Zoho Mitarbeiter lösen Probleme für die Personalabteilung des Unternehmens und bringen dem Unternehmen zusätzliche Vorteile. Sie müssen nicht jederzeit für alle verfügbar sein, was die Zuverlässigkeit der Personalabteilung erhöht.

Zoho Mit Menschen lässt sich am besten all unsere HRMS-Funktionen in einer Plattform integrieren.

Verfügt nicht über eine Prämienplattform; dies könnte der nächste Schritt sein für Zoho

Alle routinemäßigen HR-Verwaltungsaufgaben werden durch die Automatisierung der Prozesse und die Optimierung der HR-Abläufe gelöst.

Die Gesamtlösung ist wirklich hervorragend. Ich nutze sie seit drei Jahren und hatte noch nie Probleme. Sie funktioniert einwandfrei.

Das Hinzufügen einiger weiterer Designs und eventuell einiger weiterer Felder in den Informationsbereichen sollte das Problem lösen.

ich verwende zoho Ich nutze ein System, das die täglichen Abläufe für mein Team verwaltet. Dadurch erhalte ich umfassende Informationen über mein Team und auch über die anderen Mitarbeiter im selben Unternehmen.

Das Beste daran ist, dass wir auf alle Informationen unserer Kollegen und unsere eigenen Daten zugreifen können. Indem wir die Zeit für jedes Projekt mit verschiedenen Optionen wie Start- und Endzeit, Timer usw. hinzufügen, können wir den Urlaubs- und Anwesenheitsplan einsehen.

Beim Einchecken müssen wir Daten eingeben, die im Eincheckvorgang nicht erwähnt werden, den Nutzern aber das Einchecken erschweren. Das ist sehr ärgerlich.

Ich kann sagen, dass wir alle Services wie Zeiterfassung, Teamübersicht, Updates, Urlaubsverwaltung usw. aus einer Hand anbieten.

ich verwende Zoho Ich nutze es für die Personal- und Urlaubsverwaltung und bin überrascht, wie einfach es zu bedienen ist. Ich finde dort immer alle wichtigen Mitteilungen des Unternehmens und die Geburtstage meiner Kollegen. Außerdem habe ich jederzeit Zugriff auf alle persönlichen Daten der Mitarbeiter.

Ich mag nichts daran nicht Zoho Menschen.

Es hilft mir im Alltag, weil ich jederzeit überprüfen kann, ob meine Teammitglieder im Urlaub sind, meine eigenen Urlaubstage im Blick behalten und auch meine Feiertage verwalten kann. Es ist optimal für mich, weil ich meine Arbeitszeiten erfassen kann, also wie viele Stunden ich gearbeitet habe. Es ist wirklich ein praktisches Tool für mich.

Das Beste, was ich am meisten mag an Zoho ist seine Anwesenheitsverwaltungs- und Urlaubsaufzeichnungsfunktion

Es gibt nichts auszusetzen, aber als Verbesserungsvorschlag würde ich vorschlagen, die Mitarbeiterhierarchie im Dashboard anzuzeigen.

Es bietet zahlreiche Vorteile, darunter: Urlaubsverwaltung, Anwesenheitsmanagement, Ein- und Auschecken, Selbstbedienung sowie die Möglichkeit, Unternehmensrichtlinien und Dateien in der Cloud zu verwalten.

Es gibt ein paar gute Dinge zu sagen über Zoho Personen: (1) Erstens, als FrontEndentwickler: Ich fand die Benutzeroberfläche wirklich toll. Zoho Die App und Website bieten viele interessante Funktionen wie Anwesenheitserfassung, Zeiterfassung, Leistungsverfolgung, Projektzeiterfassung und vieles mehr. (3) Besonders gut gefällt mir die Check-in- und Check-out-Funktion, da ich die App in meinem Unternehmen täglich zum Ein- und Auschecken im Büro nutze.

Soweit ich es verwendet habe Zoho Ich habe bisher keine Probleme mit der App festgestellt, aber eine Funktion fehlt: eine Erinnerungsfunktion zum Ein- und Auschecken. Ich habe mir nämlich einen Wecker auf meiner Smartwatch gestellt, um mich daran erinnern zu lassen. Ich würde mich freuen, wenn diese Funktion hinzugefügt würde. Ansonsten bin ich ein zufriedener Nutzer. Zoho Menschen.

Es löst ein zentrales Problem der Mitarbeiterverwaltung. Als Mitarbeiter von OneDigital Entertainment nutze ich diese App täglich für die Zeiterfassung, die Projektverfolgung und die Beantragung von Urlaub. Sie bietet mir und meinem Unternehmen zahlreiche Vorteile, da wir dadurch viele Managementfunktionen erhalten.

Die Benutzeroberfläche ist solide und einfach zu navigieren.

Nichts dergleichen, denn bei der Benutzung scheint alles perfekt zu funktionieren.

Mitarbeiterverwaltung, Anwesenheitsmanagement, Ein- und Auschecken, jährliche Mitarbeiterbeurteilung

1. Es ist das beste System für Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Anwesenheitskontrolle. 2. Es ermöglicht auch die Online-Beantragung von Urlaub. 3. Es hilft bei der Verwaltung aller Mitarbeiterdaten.

Anfangs ist es schwierig zu bedienen, aber nach einer halben Stunde gewöhnt sich der Mitarbeiter daran.

Der Screenshot wird alle 10 Minuten aufgenommen und gibt einen klaren Überblick darüber, wofür die Arbeitszeit der Mitarbeiter während der abrechnungsfähigen Stunden verwendet wird.