Die Top 6 der kostenlosen HR-Software des Jahres 2024

Wir haben die besten getestet und bewertet Kostenlose HR-Software. Sehen Sie sich unsere Top-Picks und ausgewählte ausführliche Bewertungen an, um das richtige Tool für Ihre Anforderungen zu finden.

Aktualisiert 1. März 2024

Alles in allem das Beste
Freshteam

Freshteam ist eine cloudbasierte HR-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre HR-Prozesse zu rationalisieren und Mitarbeiterinformationen an einem Ort zu verwalten.

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Am besten für den mobilen Zugriff
Workable

Workable ist eine praktische, für Mobilgeräte geeignete Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess für Unternehmen jeder Größe rationalisiert und organisiert.

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Beste All-In-One-Lösung
Bitrix24

Bitrix24 ist eine All-in-One-Plattform für Kommunikation, Zusammenarbeit und Projektmanagement für kleine und mittlere Unternehmen.

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Am besten für die Skalierbarkeit
OrangeHRM

OrangeHRM ist eine HR-Management-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, HR-Prozesse zu rationalisieren, Mitarbeiter zu verwalten und die HR-Effizienz zu verbessern.

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Am besten für die weltweite Einstellung
Deel

Deel ist eine Gehaltsabrechnungs- und HR-Plattform, die eine nahtlose und effiziente Lösung für die globale Gehaltsabrechnung und Compliance für Unternehmen bietet.

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Rang Softwareprodukt Geeignet für
1 Freshteam Alles in allem das Beste
2 verarbeitbar Am besten für den mobilen Zugriff
3 Bitrix24 Beste All-In-One-Lösung
4 OrangeHRM Am besten für die Skalierbarkeit
5 Teil Am besten für die weltweite Einstellung

Wussten Sie, dass ein umwerfendes 58 % der Unternehmen weltweit verlassen sich auf HR-Technologie für ihren Erfolg? Personalmanagement ist ein entscheidender Aspekt jedes Unternehmens und die richtigen Tools können den Unterschied ausmachen. Angesichts der vielen Optionen, die Unternehmen heute zur Verfügung stehen, ist es wichtig, diejenigen auszuwählen, die wirklich herausragen und Ergebnisse liefern.

Von der Rationalisierung des Einstellungsprozesses bis hin zur Verwaltung von Leistungen an Arbeitnehmer hat die HR-Technologie die Macht, die Art und Weise zu revolutionieren, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter verwalten. Die Automatisierung von Routineaufgaben und die Bereitstellung wertvoller Erkenntnisse bedeutet, dass HR-Technologie Zeit und Ressourcen sparen und Unternehmen dabei helfen kann, eine positive Arbeitskultur zu schaffen, Mitarbeiter zu halten und das Wachstum voranzutreiben. 

Ob Sie Inhaber eines kleinen Unternehmens oder Leiter der Personalabteilung eines multinationalen Konzerns sind, die Investition in die richtige HR-Technologie kann für Ihr Unternehmen von entscheidender Bedeutung sein.

Was ist HR-Software?

HR-Software bezieht sich auf Tools, die Ihren HR-Teams helfen, ihre Aufgaben digital zu verwalten. Zu den üblichen Aufgaben gehören: 

  • Mitarbeiterführung
  • Rekrutierung
  • Team Management
  • Aufgaben- und Workflow-Management

HR-Tools können Ihnen dabei helfen, alltägliche und sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren und Ihre Ressourcen effektiv und effizient zuzuweisen. Ihre Kosten können auch erheblich variieren. Während bestimmte Software ziemlich teuer sein kann, sind viele auch erschwinglich oder je nach Bedarf skalierbar. Zu diesem Zweck werden auch die Funktionen und Tools, die Sie von jeder Plattform erhalten können, stark variieren. 

Unser Ziel ist es, das Rätselraten bei der Ermittlung Ihrer besten Optionen zu beseitigen, indem wir Sie mit den richtigen Informationen versorgen. Mit unserer umfassende Wissensbasis, können Sie mühelos bestimmen, welche Optionen Ihren individuellen Anforderungen entsprechen und echte Ergebnisse erzielen. 

Warum sind diese Tools wichtig?

Rekrutierung und Einstellung

Die Verwendung der besten HR-Tools zur Unterstützung des Rekrutierungs- und Einstellungslebenszyklus Ihres Unternehmens ist eine großartige Möglichkeit, den gesamten Prozess zu rationalisieren. Sie können beispielsweise den gesamten Prozess der Erstellung von Bewerbungen und der Annahme und Ablehnung von Kandidaten automatisieren, um den Einstellungsprozess vollständig zu beschleunigen.   

Leistungsmanagement

Die Verwendung eines zentralisierten Systems zur Verwaltung von Unternehmensvorteilen für Ihre Mitarbeiter bedeutet, dass Sie sicherstellen können, dass bei der Einlösung von Vorteilen keine Fehler gemacht werden und dass kein Mensch anwesend sein muss, um bei der Beantragung der Vorteile zu helfen. Auf diese Weise setzen Sie Ressourcen für andere Aufgaben frei und stellen gleichzeitig sicher, dass Ihre Mitarbeiter die Vorteile nutzen können, wann immer sie möchten.

HR-Software erleichtert die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter

Der Einsatz von Software zur Verfolgung der Mitarbeiterentwicklung wird ihnen helfen, langfristig erfolgreich zu sein. Dies liegt daran, dass Sie damit genau bestimmen können, woran Sie arbeiten müssen, und Schulungsziele und Kurse für diese Mitarbeiter festlegen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Außerdem bedeutet die Verwendung von Software, dass Sie Erinnerungen festlegen können, um sicherzustellen, dass keine Schulung oder Sitzung verpasst wird. Mit einem guten HR-Tool können Sie Erinnerungen und Kalenderintegrationen erstellen, um sicherzustellen, dass jeder seine Schulungen verfolgen kann.

Kosteneinsparungen

Geld ist für jede Organisation von entscheidender Bedeutung. Die Verwendung von Software zur besseren Verfolgung Ihrer Gehaltsdaten und zur Verfolgung von Gehältern und Steuern ist eine großartige Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Ihnen keine Kosten entstehen, die Sie nicht benötigen. Sie können auch Leistungen nachverfolgen, um sicherzustellen, dass Sie die besten Tarife für Ihre Mitarbeiter erhalten und die Arbeitsmoral verbessern. All dies bedeutet, dass Sie mehr Kontrolle über die Finanzlage Ihres Unternehmens haben. 

Zu berücksichtigende Kriterien bei der Suche nach kostenloser HR-Software

HRIS-Funktionen

Ein Personalinformationssystem (HRIS) ist ein digitales System, das detaillierte Mitarbeiterdaten verarbeitet und verwaltet und HR-Verfahren während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus durchführt. Einige der von einem HRIS angebotenen Funktionen sind:

  • Rekrutierung
  • Einsteigen
  • Hintergrundkontrollen
  • E-Verifizierung
  • Performance Review
  • Vergütungsmanagement
  • Vorteile Anmeldung und Verwaltung
  • Informationen zur Gehaltsabrechnung

Benutzererfahrung

Viele Leute, die in der Verwaltung und im Personalwesen arbeiten, haben möglicherweise keine Erfahrung mit hochtechnischer Software, daher sind eine bessere Benutzererfahrung und intuitive Systeme großartig, um die Arbeitsmoral und den Arbeitsablauf hoch zu halten und gleichzeitig sicherzustellen, dass sie zugänglich und einfach zu bedienen sind.

Hohe Datensicherheit

Beim Umgang mit HR-Informationen ist Sicherheit wichtig. Vor allem, da die DSGVO zu einem massiven Faktor im Umgang mit Daten wird, lohnt sich das Risiko eines Verstoßes für kein Unternehmen. Stellen Sie deshalb sicher, dass die Tools, die Sie für das Personalmanagement verwenden, sicher sind. Indem Sie sicherstellen, dass in jedem von Ihnen verwendeten Tool eine ausreichende Anzahl von Sicherheitsfunktionen vorhanden ist, verringern Sie das Risiko eines Verstoßes und stellen sicher, dass die HR-Daten Ihres Unternehmens sicher bleiben. 

Beste kostenlose HR-Software

1. Freshteam

Alles in allem das Beste

Freshteam-Homepage

Freshteam ermöglicht es Ihnen, Ihren HR-Prozess zu zentralisieren, um Zeit zu sparen und menschliche Fehler zu reduzieren. Von der Gewinnung, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter bis hin zum Offboarding und allem dazwischen, Freshteam hat alles für Sie. Seine einfache Benutzeroberfläche macht es einfach zu bedienen, ohne Leistung oder Nützlichkeit zu opfern. 

Merkmale

  • Applicant Tracking-System
  • Auszeit
  • Mitarbeiterinformationssystem
  • Onboarding und Offboarding
  • HR-Berichte

AnzeigenPreise

Freshteam-Preisseite

Vorteile

  • Die Kanban-Board-Funktion macht es einfach, Personen in einer bestimmten Pipeline zu finden.
  • Intuitive, benutzerfreundliche Oberfläche,
  • Leistungsstarkes Produkt

Nachteile

  • Schlechter Kundenservice
  • Grundlegende Funktionen fehlen, wie der Firmenbaum

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Freshteam
StarStarStarStarStar
4.4

Schon ab

$0

Pro Monat

2. verarbeitbar

Am besten für den mobilen Zugriff

Arbeitsfähige Homepage

verarbeitbar hilft, den Rekrutierungsprozess zu verbessern und ermöglicht Ihrem Unternehmen, die Talente zu finden, die es benötigt. Mit der globalen Einstellungsplattform von Workable können Sie effizient und effektiv in der erforderlichen Geschwindigkeit rekrutieren und so Ihr Unternehmen skalieren, um die Geschäftsziele zu erreichen.

Merkmale

  • Mobile Rekrutierung und Zusammenarbeit
  • Support-Kits und Vorlagen für Experten
  • Schneller weltweiter Support
  • Schnelles und einfaches Onboarding

AnzeigenPreise

Seite mit praktikablen Preisen

Vorteile

  • Einfach zu bedienen mit vielen erstaunlichen Funktionen.
  • Einfach und leicht verständlich.

Nachteile

  • Es ist leicht, versehentlich den falschen Kandidaten eine E-Mail zu senden.
  • Schwieriger Kundenservice.

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Workable
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4.6

Schon ab

$129

Pro Monat

3. Bitrix24

Beste All-In-One-Lösung

Bitrix24-Homepage

Bitrix24 ist eine All-in-One-Plattform, mit der Sie Ihr Team verwalten können. Mit Bitrix24 behalten Sie ganz einfach den Überblick über jeden Aspekt Ihres Unternehmens. Von der Kundenbeziehung bis zum Teammanagement bietet die Plattform alles, was Sie brauchen, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Eigenschaften

  • Collaboration Tools
  • HD-Videoanrufe und -Konferenzen
  • Aufgabenmanagement
  • CRM-Tools

AnzeigenPreise

Bitrix24-Preisseite

Vorteile

  • Tolle Features.
  • Gute CRM- und Telefonsysteme.
  • Komfortable IP-Telefonie.

Nachteile

  • Schreckliche Berichterstattung.
  • Schlechter Kundenservice.
  • Probleme beim Hochladen größerer Dateien.

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Bitrix24
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4.1

Schon ab

$61

Pro Monat

4. OrangeHRM

Am besten für die Skalierbarkeit

OrangeHRM-Homepage

OrangeHRM ist eine großartige skalierbare Geschäftslösung, die dabei hilft, den gesamten Beschäftigungslebenszyklus zu umfassen, vom Onboarding bis zum Offboarding. OrangeHRM trägt dazu bei, dass jeder Teil der Personalabteilung Ihres Unternehmens gut organisiert ist.

Eigenschaften

  • HR Administration
  • Mitarbeitermanagement
  • Einsteigen
  • Lohnbuchhaltung
  • PTO-Management
  • Zeiterfassung

AnzeigenPreise

Um mehr über die Preise zu erfahren, wenden Sie sich an den Vertrieb von OrangeHRM.

5. Teil

Am besten für die weltweite Einstellung

Deel-Homepage

Teil ist ein Gehaltsabrechnungs- und Compliance-System, das dazu beiträgt, internationale Einstellungen für alle Arten von Unternehmen zu vereinfachen. Die cloudbasierte Software automatisiert das Onboarding sowie die Gehaltsabrechnung und Compliance. Dies bedeutet, dass die Einstellung von Mitarbeitern zu einer unglaublich einfachen und effizienten Übung werden kann, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass alle Gehaltsabrechnungen ohne menschliches Eingreifen genau und korrekt durchgeführt werden.

Eigenschaften

  • Gehaltsabrechnung
  • Einsteigen
  • Dokumentenverwaltung
  • Compliance
  • Fakturierung
  • Internationalisierung

AnzeigenPreise

Deel-Preisseite

Vorteile

  • Einfach zu bedienende Plattform
  • Großartiger Kundenservice
  • Gut gestaltet und benutzerfreundlich
  • Das Basisprodukt ist erschwinglich

Nachteile

  • Das Hinzufügen von Funktionen erhöht die Kosten
  • Einige Länder haben nur Zugang zu SWIFT, was kostspielig sein kann.

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Deel
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4.5

Schon ab

$49.00

Pro Monat

6. Monday.com

Am besten für die Zusammenarbeit

Monday.com Startseite

Monday.com ist ein großartiges Tool, um die Effizienz und Produktivität Ihres Teams zu steigern. Die No-Code-Plattform ist einfach zu bedienen und kann erheblich dazu beitragen, den Arbeitsablauf Ihres Unternehmens zu optimieren. Mit einer Vielzahl von Funktionen und Anpassungsmöglichkeiten ist die Verwendung von Monday zur Zusammenarbeit und Verwaltung Ihrer Projekte eine fantastische Möglichkeit, um sicherzustellen, dass die Arbeit erledigt wird und die Arbeitsmoral hoch bleibt. Es ist eines der besten verfügbaren Projektmanagement-Tools.

Eigenschaften

  • Robustes Projektmanagement
  • Apps und Workflows erstellen
  • Steigern Sie Ihre Zusammenarbeit und Produktivität

AnzeigenPreise

Monday.com Preisseite

Vorteile

  • Ausgezeichnete Dashboard-Umgebung
  • Fantastisch für Anfänger
  • Umfangreiche Funktionen wie Zeiterfassung und Budgetierung
  • Geeignet für größere Teams
  • Gebaut für mehrere. Benutzer
  • Unterstützt umfangreiche Integrationen für CRM und Marketing
  • Visuelle Tafeln ermöglichen eine genaue Verfolgung
  • Bietet alternative Ansichten
  • Hochgradig anpassbare Plattform zur Verfolgung des Aufgabenfortschritts
  • Bietet umfangreiche Funktionen für die Zusammenarbeit in Echtzeit
  • Einfaches und intuitives Dashboard

Nachteile

  • Keine kostenlose Version
  • Der Basisplan bietet sehr eingeschränkte Funktionen
  • Bietet keine Ansichtsoption für Gantt-Diagramme
  • Erfordert eine gewisse Lernkurve – Sie müssen Zeit aufwenden, um die Plattform zu lernen

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monday.com
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4.7

Schon ab

$0

Pro Monat

Finden Sie die besten Tools für Ihr Unternehmen mit Findstack

Mit HR-Software können Sie wichtige Aufgaben wie Onboarding, Compliance und Gehaltsabrechnung automatisieren. Durch den Einsatz von Softwaretools zur Stärkung Ihrer HR-Workflows können Sie Zeit sparen und sicherstellen, dass diese heiklen Prozesse effektiv ausgeführt werden.

Die Suche nach den besten Tools ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen der Zeit voraus bleibt. Findstack ist der beste Weg, um herauszufinden, welche Tools für Ihr Unternehmen am besten geeignet sind. Unsere Wissensdatenbank hilft Ihnen dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Zeit in die richtigen Tools und Anwendungen zu investieren.

Aus Marketing zu Social-Media-Wachstumsuchen, ist unsere Blog ist auch ein großartiger Ort, um Tipps zu finden, wie Sie sicherstellen können, dass Ihr Unternehmen sein maximales Potenzial ausschöpfen kann. 

Unsere Auswahl: Die Top 6 der kostenlosen HR-Software des Jahres 2024

Alles in allem das Beste

Freshteam

Freshteam ist eine cloudbasierte HR-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre HR-Prozesse zu rationalisieren und Mitarbeiterinformationen an einem Ort zu verwalten.

Am besten für den mobilen Zugriff

Workable

Workable ist eine praktische, für Mobilgeräte geeignete Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess für Unternehmen jeder Größe rationalisiert und organisiert.

Beste All-In-One-Lösung

Bitrix24

Bitrix24 ist eine All-in-One-Plattform für Kommunikation, Zusammenarbeit und Projektmanagement für kleine und mittlere Unternehmen.

Am besten für die Skalierbarkeit

OrangeHRM

OrangeHRM ist eine HR-Management-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, HR-Prozesse zu rationalisieren, Mitarbeiter zu verwalten und die HR-Effizienz zu verbessern.

Am besten für die weltweite Einstellung

Deel

Deel ist eine Gehaltsabrechnungs- und HR-Plattform, die eine nahtlose und effiziente Lösung für die globale Gehaltsabrechnung und Compliance für Unternehmen bietet.

Christopher Benitez ist ein freiberuflicher Autor, der sich auf den Bereich digitales Marketing spezialisiert hat. Seine Arbeit wurde zu SEO- und Affiliate-Marketing-spezifischen Nischen wie Monitor Backlinks, Niche Pursuits, Web Hosting Secret Revealed und anderen veröffentlicht.

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At Findstack.com, soll unsere Recherche allgemeine Softwareempfehlungen geben. Wir garantieren nicht, dass unsere Vorschläge für jede Person oder jedes Unternehmen am besten funktionieren. Berücksichtigen Sie daher bei der Auswahl von Produkten und Dienstleistungen Ihre individuellen Bedürfnisse.

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Alle unsere besten Software-Zusammenfassungen werden von Teammitgliedern geschrieben, die ihren Lebensunterhalt damit verdienen, Software zu verwenden, zu testen und darüber zu schreiben. Wir verbringen Stunden damit, jedes Tool zu recherchieren und anhand der Kriterien zu bewerten, die wir für eine bestimmte Kategorie festgelegt haben. Weiter lesen wie wir Software für Kategoriezusammenfassungen auswählen um mehr über unseren Prozess zu erfahren.

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